نیو برنسوک نے اٹلانٹک امیگریشن پروگرام کے تحت امیدواروں کے پول سسٹم اور شعبہ جاتی پابندیاں متعارف کروا دیں۔

3 فروری 2026 سے نافذ العمل، امیگریشن نیو برنسوک (INB) نے اٹلانٹک امیگریشن پروگرام (AIP) کی منظوری کے عمل میں نمایاں تبدیلی کی ہے۔ اب تمام نئی درخواستیں پہلے آؤ، پہلے پاؤ کی بنیاد پر نہیں بلکہ ماہانہ امیدواروں کے پول میں شامل کی جائیں گی۔ INB صوبائی ترجیحات کی بنیاد پر امیدواروں کو مدعو کرے گا، اور جو درخواستیں 365 دن تک پول میں رہ جائیں گی وہ منسوخ ہو جائیں گی۔

مزید سختی کے طور پر، صوبے نے عارضی طور پر رہائش اور خوراک کی خدمات کے شعبے (NAICS 72) اور تیرہ دیگر پیشوں جیسے ریٹیل مینیجرز، باورچی، بیکرز اور شپرس/ریسیورز کے لیے AIP منظوری لینا بند کر دیا ہے۔ صرف صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور تعمیرات کے شعبوں میں کام کرنے والے آجر ہی بیرون ملک بھرتی کے لیے AIP استعمال کر سکتے ہیں۔ غیر ملکیوں کو دی جانے والی ملازمتیں حکومتی بھرتی مہمات سے ہونی چاہئیں۔



یہ پالیسی وفاقی دباؤ کے جواب میں بنائی گئی ہے تاکہ عارضی رہائشیوں کی تعداد کم کی جا سکے اور اس تنقید کا جواب دیا جا سکے کہ کم اجرت پر AIP بھرتی ہاؤسنگ کی کمی میں اضافہ کر رہی ہے۔ پول ماڈل اپنانے سے نیو برنسوک کو توقع ہے کہ امیگریشن کی تعداد کو لیبر مارکیٹ کے ڈیٹا کے ساتھ بہتر ہم آہنگ کیا جا سکے گا اور ترجیحی شعبوں میں آجرین کے لیے پراسیسنگ کی پیش گوئی میں بہتری آئے گی۔

جو کمپنیاں پہلے ریستوران اور مہمان نوازی کے کرداروں کے لیے AIP پر انحصار کرتی تھیں، انہیں چاہیے کہ متبادل پروگرامز جیسے عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام پر غور کریں یا مقامی عملے کی مہارت بڑھائیں۔ تاہم، صحت، تعمیرات اور تعلیم کے شعبوں کے آجرین ماہانہ منتخب امیدواروں کی پیش گوئی سے فائدہ اٹھا سکیں گے۔