9 فروری 2026 کو امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) نے مالی سال 2027 کے H-1B ویزا کیپ سیزن کا شیڈول اور تفصیلات جاری کیں۔ آن لائن رجسٹریشن 4 مارچ دوپہر 12 بجے (ET) سے شروع ہو کر 19 مارچ دوپہر 12 بجے تک جاری رہے گی۔ بھارت کی IT کمپنیوں کے لیے سب سے اہم بات یہ ہے کہ ایجنسی نے تصدیق کی ہے کہ 27 فروری کو حتمی قواعد کے نفاذ کے بعد ایک نیا اجرت کی بنیاد پر انتخاب کا ماڈل نافذ ہوگا۔
اس اصلاح کے تحت، ہر منفرد امیدوار کو پیش کردہ تنخواہ کی Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) سطح کے مطابق انتخابی قرعہ اندازی میں متعدد بار شامل کیا جائے گا۔ لیول IV کی تنخواہ والے امیدواروں کو چار بار، لیول III کو تین بار مواقع ملیں گے، اور اسی طرح، جس سے زیادہ تنخواہ اور ہنر والے امیدواروں کے امکانات بڑھ جائیں گے۔
![یو ایس سی آئی ایس نے مالی سال 2027 کے لیے H-1B رجسٹریشن کے لیے 4 سے 19 مارچ کا وقت مقرر کر دیا، اور وزن دار انتخاب کے اصول کا اعلان کر دیا۔]()
بھارت کی بڑی IT سروسز کمپنیاں اور اسٹارٹ اپس، جو مجموعی طور پر H-1B منظوریوں کا 60-70 فیصد حصہ رکھتے ہیں، کو اپنی حکمت عملی میں تبدیلی کرنی پڑے گی۔ وہ شعبے جو لیول I یا لیول II کی تنخواہوں پر انحصار کرتے ہیں، جیسے کوالٹی اشورنس ٹیسٹنگ یا بیک آفس سپورٹ، ممکنہ طور پر تنخواہوں میں اضافہ کریں یا عملے کو قریبی ممالک کے مراکز میں منتقل کریں گے۔ دوسری طرف، وہ پروڈکٹ کمپنیاں جو سلیکون ویلی کی سطح کی تنخواہیں دیتی ہیں، ان کے انتخاب کے امکانات میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
رجسٹریشن فیس بھی بڑھ کر ہر امیدوار کے لیے 215 امریکی ڈالر ہو گئی ہے، اور آجر کو یہ یقین دہانی کرانی ہوگی کہ کوئی ڈپلیکٹ درخواستیں نہیں ہیں—یہ قاعدہ سخت سائٹ وزٹ کے ذریعے نافذ کیا جائے گا۔ امیگریشن وکلاء HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ جلد از جلد SOC کوڈز کے مطابق اجرت کی سطحوں کا تعین کریں؛ غلطیوں کی صورت میں درخواستیں وزن لگانے سے پہلے خارج کی جا سکتی ہیں۔
F-1 طلباء کے لیے کیپ-گیپ ریلیف 1 اپریل 2027 تک بڑھا دی گئی ہے، جو OPT ہولڈرز کو درخواستوں کے فیصلے تک طویل پل فراہم کرتی ہے۔ بھارتی STEM گریجویٹس، جو امریکہ میں ماسٹرز کے سب سے بڑے گروپ ہیں، کے لیے یہ توسیع کام کی اجازت کے خلل کے خطرے کو کم کرتی ہے۔
اس اصلاح کے تحت، ہر منفرد امیدوار کو پیش کردہ تنخواہ کی Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) سطح کے مطابق انتخابی قرعہ اندازی میں متعدد بار شامل کیا جائے گا۔ لیول IV کی تنخواہ والے امیدواروں کو چار بار، لیول III کو تین بار مواقع ملیں گے، اور اسی طرح، جس سے زیادہ تنخواہ اور ہنر والے امیدواروں کے امکانات بڑھ جائیں گے۔
بھارت کی بڑی IT سروسز کمپنیاں اور اسٹارٹ اپس، جو مجموعی طور پر H-1B منظوریوں کا 60-70 فیصد حصہ رکھتے ہیں، کو اپنی حکمت عملی میں تبدیلی کرنی پڑے گی۔ وہ شعبے جو لیول I یا لیول II کی تنخواہوں پر انحصار کرتے ہیں، جیسے کوالٹی اشورنس ٹیسٹنگ یا بیک آفس سپورٹ، ممکنہ طور پر تنخواہوں میں اضافہ کریں یا عملے کو قریبی ممالک کے مراکز میں منتقل کریں گے۔ دوسری طرف، وہ پروڈکٹ کمپنیاں جو سلیکون ویلی کی سطح کی تنخواہیں دیتی ہیں، ان کے انتخاب کے امکانات میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
رجسٹریشن فیس بھی بڑھ کر ہر امیدوار کے لیے 215 امریکی ڈالر ہو گئی ہے، اور آجر کو یہ یقین دہانی کرانی ہوگی کہ کوئی ڈپلیکٹ درخواستیں نہیں ہیں—یہ قاعدہ سخت سائٹ وزٹ کے ذریعے نافذ کیا جائے گا۔ امیگریشن وکلاء HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ جلد از جلد SOC کوڈز کے مطابق اجرت کی سطحوں کا تعین کریں؛ غلطیوں کی صورت میں درخواستیں وزن لگانے سے پہلے خارج کی جا سکتی ہیں۔
F-1 طلباء کے لیے کیپ-گیپ ریلیف 1 اپریل 2027 تک بڑھا دی گئی ہے، جو OPT ہولڈرز کو درخواستوں کے فیصلے تک طویل پل فراہم کرتی ہے۔ بھارتی STEM گریجویٹس، جو امریکہ میں ماسٹرز کے سب سے بڑے گروپ ہیں، کے لیے یہ توسیع کام کی اجازت کے خلل کے خطرے کو کم کرتی ہے۔
ماخذ: Hindustan Times
