USCIS、2027年度H-1B登録を3月4日から19日まで実施、加重選考ルールを発表

2026年2月9日、米国市民権・移民局（USCIS）は2027会計年度のH-1Bビザ申請スケジュールと詳細を発表しました。オンライン登録は3月4日正午（東部時間）に開始し、3月19日正午まで受け付けられます。特にインド企業にとって重要なのは、2月27日に最終規則が公布され次第、新たな賃金加重選考モデルが導入されることが確認された点です。

この改革では、申請者ごとに提示された給与の職業別雇用賃金統計（OEWS）レベルに応じて複数回抽選に参加できる仕組みとなります。レベルIVの賃金は4回、レベルIIIは3回といった具合に、高賃金・高スキルの職種が選考で有利になる仕組みです。



インドのITサービス大手やスタートアップは、H-1B承認の60～70％を占める中で戦略の見直しを迫られます。品質保証テストやバックオフィス支援などレベルI・IIの賃金帯に依存する分野は、報酬の見直しや近隣国の拠点への人員移動を検討する必要があるかもしれません。一方、シリコンバレー水準の給与を提示する製品開発企業は、選考通過率の上昇が期待されます。

登録料は1申請者あたり215ドルに引き上げられ、重複申請がないことを雇用主が証明する義務も強化されます。これに伴い、現地調査の権限も強化される見込みです。移民弁護士は、HRチームに対し早期に賃金レベルと職業分類コード（SOCコード）を正確に紐付けることを推奨しており、誤りがあると加重前に申請が無効になる可能性があります。

また、F-1学生向けのキャップギャップ救済措置は2027年4月1日まで延長され、OPT保持者が申請審査中に就労を継続できる期間が長くなります。特に米国の修士課程で最大の割合を占めるインドのSTEM卒業生にとって、就労許可の途切れリスクが軽減される重要な措置です。