رمضان 2026: الإمارات تخفض ساعات العمل في القطاع الخاص بساعتين وتوفر خيارات العمل المرن والعن بُعد

متحدہ عرب امارات کی وزارت انسانی وسائل اور امارات کاری (MoHRE) نے 12 فروری کو اعلان کیا کہ رمضان المبارک کے مقدس مہینے کے دوران، جو کہ مارچ کے شروع میں متوقع ہے، نجی شعبے کے ملازمین روزانہ دو گھنٹے کم کام کریں گے۔ کمپنیاں لچکدار یا دور دراز کام کے شیڈول بھی متعارف کروا سکتی ہیں، بشرطیکہ کل روزانہ کام کے گھنٹے کم کیے گئے حد سے تجاوز نہ کریں۔

بین الاقوامی آجرین جن کے متحدہ عرب امارات میں ادارے ہیں، اس فرمان کے تحت تنخواہ کے نظام کو اس طرح ایڈجسٹ کرنا ہوگا کہ کام کے دن کم ہوں لیکن تنخواہ میں کوئی کٹوتی نہ ہو۔ موبلٹی ماہرین کو چاہیے کہ لائن مینیجرز کو ممکنہ پیداواری اثرات سے آگاہ کریں اور خاص طور پر وقت کی حساسیت والے کلائنٹ پروجیکٹس کے شیڈول کو اس کے مطابق ترتیب دیں۔



یہ ہدایت مسلم اور غیر مسلم دونوں ملازمین پر یکساں لاگو ہوتی ہے، جو متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے مساوی سلوک کے اصول کی عکاسی کرتی ہے۔ کم کیے گئے شیڈول سے زائد اوور ٹائم پر پریمیم ادائیگی ہوگی، اس لیے 24/7 آپریشنز جیسے لاجسٹکس اور ہاسپیٹیلٹی چلانے والی کمپنیوں کے لیے لاگت کی پیش گوئی ضروری ہے۔

حالیہ سالوں میں، MoHRE نے رمضان کے دوران ہائبرڈ انتظامات کی حوصلہ افزائی کی ہے تاکہ بھیڑ کم کی جا سکے اور ملازمین کی فلاح و بہبود کے اہداف کے ساتھ ہم آہنگی پیدا ہو۔ دور دراز کام کی اہلیت اب بھی کام کی نوعیت پر منحصر ہے، لیکن کئی ملٹی نیشنل کمپنیوں نے اس موقع کو ورچوئل-فرسٹ پالیسیوں کے تجربے کے لیے استعمال کیا ہے جو بعد میں مستقل ہو گئی ہیں۔

ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ سرکاری سرکلر کو گردش میں لائیں، موبلٹی ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کریں اور عالمی تنخواہ کے نظام کے ساتھ رابطہ قائم کریں تاکہ تعمیل یقینی بنائی جا سکے۔ مارچ میں آنے والے اسائنیز کو مقامی رسم و رواج، سرکاری دفاتر کے کم شدہ اوقات اور ویزا پراسیسنگ کے تبدیل شدہ شیڈول کے بارے میں بریف کیا جانا چاہیے۔