Ramadan 2026: UAE kurangkan waktu bekerja sektor swasta sebanyak dua jam, tawarkan pilihan kerja fleksibel dan dari rumah

Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi UAE (MoHRE) mengumumkan pada 12 Februari bahawa pekerja sektor swasta akan bekerja dua jam lebih singkat setiap hari sepanjang bulan Ramadan yang dijangka bermula awal Mac. Syarikat juga dibenarkan memperkenalkan jadual kerja fleksibel atau kerja dari rumah asalkan jumlah jam kerja harian tidak melebihi had yang dikurangkan.

Bagi majikan antarabangsa yang mempunyai entiti di UAE, dekri ini bermakna sistem gaji perlu disesuaikan untuk mencerminkan waktu kerja yang lebih pendek tanpa potongan gaji. Pakar mobiliti harus memaklumkan pengurus barisan tentang kemungkinan kesan ke atas produktiviti dan merancang jadual projek dengan sewajarnya, terutamanya untuk penghantaran kerja yang kritikal mengikut masa.



Panduan ini terpakai sama rata kepada kakitangan Muslim dan bukan Muslim, selaras dengan prinsip undang-undang buruh UAE mengenai layanan sama rata. Kerja lebih masa melebihi jadual yang dikurangkan akan mendapat bayaran premium, jadi ramalan kos adalah penting bagi syarikat yang beroperasi 24/7 seperti dalam bidang logistik dan hospitaliti.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, MoHRE menggalakkan pengaturan kerja hibrid semasa Ramadan untuk mengurangkan kesesakan dan menyokong matlamat kesejahteraan pekerja. Kelayakan kerja dari rumah masih bergantung pada jenis pekerjaan, tetapi banyak syarikat multinasional telah menggunakan peluang ini untuk mencuba dasar kerja maya yang kemudiannya menjadi tetap.

Pasukan HR perlu mengedarkan pekeliling rasmi, mengemas kini buku panduan mobiliti dan berhubung dengan jabatan gaji global untuk memastikan pematuhan. Penugasan yang tiba pada bulan Mac harus diberi taklimat mengenai adat tempatan, waktu pejabat kerajaan yang dipendekkan dan perubahan dalam tempoh pemprosesan visa.