รอมฎอน 2026: สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ลดชั่วโมงทำงานภาคเอกชนลง 2 ชั่วโมง พร้อมเปิดทางเลือกทำงานยืดหยุ่นและทำงานจากระยะไกล

กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตไลเซชันแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ประกาศเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ว่า พนักงานภาคเอกชนจะทำงานลดลงวันละ 2 ชั่วโมงตลอดเดือนรอมฎอน ซึ่งคาดว่าจะเริ่มในต้นเดือนมีนาคม บริษัทต่างๆ สามารถนำตารางเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นหรือทำงานจากระยะไกลมาใช้ได้ โดยต้องไม่เกินชั่วโมงทำงานที่ลดลงนี้

สำหรับนายจ้างต่างชาติที่มีหน่วยงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คำสั่งนี้หมายความว่าระบบเงินเดือนต้องปรับให้สอดคล้องกับชั่วโมงทำงานที่สั้นลงโดยไม่หักเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรแจ้งผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและวางแผนระยะเวลาการดำเนินโครงการให้เหมาะสม โดยเฉพาะงานที่มีเดดไลน์สำคัญกับลูกค้า



แนวทางนี้ใช้กับพนักงานทั้งชาวมุสลิมและไม่ใช่มุสลิมอย่างเท่าเทียม สะท้อนหลักการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันตามกฎหมายแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การทำงานล่วงเวลานอกชั่วโมงที่ลดลงจะได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ดังนั้นบริษัทที่ดำเนินงานตลอด 24 ชั่วโมง เช่น โลจิสติกส์และธุรกิจโรงแรม ควรวางแผนงบประมาณค่าใช้จ่ายล่วงหน้า

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา MoHRE ส่งเสริมการทำงานแบบผสมผสานในเดือนรอมฎอนเพื่อลดความแออัดและสอดคล้องกับเป้าหมายด้านสุขภาพของพนักงาน การอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลขึ้นอยู่กับลักษณะงาน แต่หลายบริษัทข้ามชาติใช้โอกาสนี้ทดลองนโยบายทำงานแบบเสมือนจริงที่ต่อมาถูกนำมาใช้ถาวร

ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรแจกจ่ายหนังสือเวียนอย่างเป็นทางการ อัปเดตคู่มือการเคลื่อนย้ายบุคลากร และประสานงานกับฝ่ายเงินเดือนทั่วโลกเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด พนักงานที่เดินทางมาถึงในเดือนมีนาคมควรได้รับการชี้แจงเกี่ยวกับประเพณีท้องถิ่น ชั่วโมงทำการของหน่วยงานราชการที่สั้นลง และระยะเวลาการดำเนินการขอวีซ่าที่เปลี่ยนแปลงไป