라마단 2026: UAE, 민간 부문 근무시간 2시간 단축 및 유연 근무와 원격 근무 옵션 제공

아랍에미리트 인사노동부(MoHRE)는 2월 12일, 사우디 라마단 성월 기간 동안 민간 부문 근로자들의 근무 시간을 매일 2시간 단축한다고 발표했습니다. 라마단은 3월 초에 시작될 예정이며, 기업들은 총 근무 시간이 단축된 한도를 넘지 않는 범위 내에서 유연 근무제나 원격 근무를 도입할 수 있습니다.

UAE 내 법인을 둔 국제 고용주들은 이번 명령에 따라 급여 시스템을 조정해 근무 시간이 줄어들어도 급여 삭감 없이 반영해야 합니다. 모빌리티 전문가들은 생산성 저하 가능성을 라인 매니저에게 알리고, 특히 시간에 민감한 고객 프로젝트 일정 조정에 대비해야 합니다.



이 지침은 무슬림과 비무슬림 직원 모두에게 동일하게 적용되며, 이는 UAE 노동법의 평등 대우 원칙을 반영한 것입니다. 단축 근무 시간 외 초과 근무에는 프리미엄 수당이 지급되므로, 물류나 환대업처럼 24시간 운영하는 기업들은 비용 예측에 신경 써야 합니다.

최근 몇 년간 MoHRE는 라마단 기간 동안 혼잡 완화와 직원 복지 증진을 위해 하이브리드 근무를 권장해 왔습니다. 원격 근무 가능 여부는 직무 특성에 따라 다르지만, 다국적 기업들은 이 기간을 활용해 가상 우선 정책을 시험 운영하고 이를 영구화하는 사례가 늘고 있습니다.

인사팀은 공식 공문을 배포하고, 모빌리티 매뉴얼을 업데이트하며, 글로벌 급여팀과 협력해 규정 준수를 확보해야 합니다. 3월에 입국하는 주재원들은 현지 관습, 단축된 관공서 운영 시간, 변경된 비자 처리 일정에 대해 사전 안내를 받아야 합니다.