اٹلی-سوئٹزرلینڈ سرحدی کارکن اب بغیر سرحدی ٹیکس حیثیت کھوئے 25 فیصد تک ٹیلی ورک کر سکتے ہیں۔

ایک طویل انتظار کے بعد، 2020 کے اٹلی-سوئٹزرلینڈ معاہدے میں ترمیم کرنے والا پروٹوکول 19 جنوری 2026 کو اٹلی کی سرکاری گزٹ میں شائع ہوا اور 22 فروری کو کاروباری سفر کی خبروں میں آیا۔ اٹلی کے موبلٹی پورٹل Missionline کے مطابق، جب تصدیقی دستاویزات کا تبادلہ ہو جائے گا، تو سرحد پار کام کرنے والے ملازمین (فرونٹیئرز) اپنے رہائشی ملک میں سالانہ کام کے وقت کا 25 فیصد تک گھر سے کام کر سکیں گے بغیر اپنے خصوصی فرونٹیئر ملازم کے درجہ کو کھوئے۔ پہلے کے قواعد کے تحت، گھر سے کام کرنے کی کوئی بھی قابلِ ذکر مقدار فرونٹیئر درجہ ختم کر دیتی تھی، جس سے ملازمین کو دونوں ممالک میں مکمل آمدنی پر ٹیکس دینا پڑتا تھا اور کمپنیوں کو دو الگ الگ پے رول چلانے پڑتے تھے۔ نیا 25 فیصد کا حد بندی ہائبرڈ ورک کی حقیقت کو قانونی تحفظ دیتی ہے جو وبا کے دوران عام ہو چکی تھی مگر عارضی اور غیر پابند ہدایات پر مبنی تھی۔ اہم بات یہ ہے کہ پروٹوکول یہ بھی تصدیق کرتا ہے کہ فرونٹیئر کارکن کاروباری وجوہات کی بنا پر سال میں 45 کام کے دن تک روزانہ واپسی کی شرط سے مستثنیٰ ہو سکتے ہیں—جو مشیروں اور فیلڈ انجینئرز کے لیے اہم ہے جو سرحدی علاقے سے آگے سفر کرتے ہیں۔ کمپنیوں کی جانب سے، ایچ آر اور پے رول ٹیموں کو وقت کی نگرانی کے نظام نافذ کرنے ہوں گے تاکہ 25 فیصد حد اور 45 دن کی سفر کی اجازت کی پابندی ثابت کی جا سکے۔ ٹیکس ڈائریکٹرز خوش ہیں کہ اب ہنر مند عملہ اٹلی کے جھیلوں والے علاقوں یا ٹیسینو میں رہ کر سرحد کے پار کام کر سکتا ہے۔ "سمارٹ ورکنگ" پالیسی رکھنے والی کمپنیاں اب ہائبرڈ انتظامات کو ملازمت کے معاہدوں میں شامل کر سکتی ہیں بغیر کسی غیر متوقع سوشل سیکیورٹی ذمہ داری کے۔ ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے اس تبدیلی کا مطلب کم سفر، کم ٹرانسپورٹ لاگت اور بہتر کام اور زندگی کا توازن ہے۔ سرحدی علاقے، جو پہلے ہی رہائش کی کمی کا سامنا کر رہے ہیں، توقع کرتے ہیں کہ یہ اقدام سڑکوں اور ریل کی بھیڑ کو کم کرے گا۔ ٹیسینو اور گریسون کے کینٹونز، جہاں روزانہ 80,000 سے زائد اطالوی رہائشی سرحد پار کرتے ہیں، نے اس وضاحت کا خیرمقدم کیا ہے، جبکہ اطالوی کاروباری تنظیمیں اسے سرحدی صوبوں میں ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کی شرط سمجھتی ہیں۔ اگرچہ قانونی ترمیمات یکم جنوری 2024 سے مؤثر ہیں، ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ 2024-25 کے دوران بیرون ملک کام کے دنوں کا ثبوت جمع کیا جائے تاکہ مستقبل میں کسی آڈٹ کی صورت میں پیش کیا جا سکے۔ دونوں حکومتوں کو ابھی اپنے داخلی نوٹیفیکیشن مکمل کرنے ہیں تاکہ پروٹوکول باضابطہ طور پر نافذ ہو، لیکن ماہرین کا اتفاق ہے کہ موجودہ متن آج ہی آجرین کو عمل کرنے کے لیے کافی قانونی بنیاد فراہم کرتا ہے۔