Một giao thức được mong đợi từ lâu sửa đổi Hiệp định Ý-Thụy Sĩ năm 2020 về Thuế đối với Người lao động biên giới đã được công bố trên Công báo chính thức của Ý vào ngày 19 tháng 1 năm 2026 và xuất hiện trên các ấn phẩm về du lịch công tác vào ngày 22 tháng 2. Cổng thông tin di chuyển của Ý, Missionline, cho biết sau khi các văn kiện phê chuẩn được trao đổi, người lao động biên giới sẽ được phép làm việc tại nhà tối đa 25% thời gian làm việc hàng năm mà không mất đi trạng thái ưu tiên của người lao động biên giới. Theo quy định trước đây, bất kỳ lượng công việc làm tại nhà đáng kể nào cũng sẽ khiến người lao động mất trạng thái biên giới, dẫn đến việc bị đánh thuế thu nhập đầy đủ ở cả hai quốc gia và buộc các công ty phải duy trì hai bảng lương song song. Mức dung sai 25% mới mang lại sự chắc chắn pháp lý cần thiết cho thực tế làm việc kết hợp đã trở nên phổ biến trong đại dịch nhưng trước đó chỉ dựa trên hướng dẫn tạm thời, không ràng buộc. Quan trọng hơn, giao thức cũng xác nhận người lao động biên giới có thể không phải trở về hàng ngày tối đa 45 ngày làm việc mỗi năm vì lý do công tác — điều này rất quan trọng đối với các tư vấn viên và kỹ sư hiện trường thường xuyên đi công tác ngoài khu vực biên giới. Về phía doanh nghiệp, các bộ phận nhân sự và bảng lương sẽ phải triển khai các cơ chế theo dõi thời gian để chứng minh tuân thủ ngưỡng 25% và hạn mức 45 ngày đi công tác. Các giám đốc thuế hoan nghênh khả năng tiếp tục đặt nhân viên có kỹ năng cao tại các khu vực hồ của Ý hoặc Ticino trong khi phục vụ các nhà tuyển dụng bên kia biên giới. Các công ty có chính sách “làm việc thông minh” giờ đây có thể ghi nhận các thỏa thuận làm việc kết hợp trong hợp đồng lao động mà không lo phát sinh nghĩa vụ an sinh xã hội bất ngờ cho cả hai bên. Đối với người lao động được điều động và gia đình họ, thay đổi này đồng nghĩa với việc giảm thời gian đi lại, chi phí vận chuyển thấp hơn và cân bằng cuộc sống - công việc tốt hơn. Các vùng biên giới — vốn đã đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhà ở — kỳ vọng biện pháp này sẽ giảm áp lực lên đường sá và đường sắt vào giờ cao điểm. Các bang Ticino và Grisons, nơi có hơn 80.000 cư dân Ý qua lại biên giới hàng ngày, đã hoan nghênh sự làm rõ này, trong khi các hiệp hội doanh nghiệp Ý xem đây là điều kiện tiên quyết để giữ chân nhân tài tại các tỉnh biên giới. Mặc dù các sửa đổi pháp lý có hiệu lực hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, các chuyên gia khuyến nghị thu thập bằng chứng về số ngày làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn 2024-25 để phòng trường hợp kiểm toán trong tương lai. Cả hai chính phủ vẫn phải hoàn tất các thủ tục thông báo nội bộ trước khi giao thức chính thức có hiệu lực, nhưng các chuyên gia đồng thuận rằng văn bản này đã đủ cơ sở pháp lý để các nhà tuyển dụng có thể hành động ngay từ bây giờ.
Nguồn: Missionline
