Trabalhadores Fronteiriços Itália-Suíça Podem Fazer Teletrabalho até 25% Sem Perder o Status Fiscal Transfronteiriço

Um protocolo muito aguardado que altera o Acordo Itália-Suíça de 2020 sobre a Tributação de Trabalhadores Transfronteiriços foi publicado no Diário Oficial da Itália em 19 de janeiro de 2026 e divulgado na imprensa de viagens de negócios em 22 de fevereiro. O portal italiano de mobilidade Missionline informa que, uma vez trocados os instrumentos de ratificação, os trabalhadores transfronteiriços poderão realizar até 25% do seu tempo anual de trabalho em home office, a partir de sua residência no país de origem, sem perder o status privilegiado de trabalhador fronteiriço.

Antes, qualquer quantidade significativa de trabalho remoto resultava na perda desse status, sujeitando os empregados à tributação integral em ambos os países e obrigando as empresas a manter duas folhas de pagamento paralelas. A nova tolerância de 25% traz uma segurança jurídica bem-vinda para uma realidade de trabalho híbrido que já se havia tornado comum durante a pandemia, mas que até então dependia de orientações temporárias e não vinculantes.

Importante destacar que o protocolo também confirma que os trabalhadores fronteiriços podem ficar ausentes do retorno diário por até 45 dias úteis por ano por motivos profissionais — um ponto crucial para consultores e engenheiros de campo que viajam além da zona fronteiriça.



Do lado corporativo, as equipes de RH e folha de pagamento terão que implementar mecanismos de controle de jornada para comprovar o cumprimento do limite de 25% e da tolerância de 45 dias de viagem. Diretores fiscais veem com bons olhos a possibilidade de manter profissionais altamente qualificados nas regiões dos lagos italianos ou no Ticino, atendendo empregadores do outro lado da fronteira. Empresas com políticas de “smart working” agora podem formalizar arranjos híbridos nos contratos de trabalho sem expor nenhuma das partes a responsabilidades inesperadas em termos de seguridade social.

Para os trabalhadores destacados e suas famílias, a mudança significa menos deslocamentos, redução dos custos de transporte e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As regiões transfronteiriças — que já enfrentam escassez habitacional — esperam que a medida alivie a pressão sobre estradas e ferrovias nos horários de pico. Os cantões de Ticino e Grisões, onde mais de 80 mil residentes italianos cruzam a fronteira diariamente, receberam a clarificação com entusiasmo, enquanto associações empresariais italianas a veem como condição essencial para reter talentos nas províncias fronteiriças.

Embora as alterações legais tenham efeito retroativo a partir de 1º de janeiro de 2024, especialistas recomendam reunir provas dos dias trabalhados no exterior durante 2024-25 para eventuais auditorias futuras. Ambos os governos ainda precisam concluir suas notificações internas antes que o protocolo entre formalmente em vigor, mas os profissionais concordam que o texto já oferece base legal suficiente para que as empresas comecem a agir imediatamente.