ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ ویزا نظام کا بحران برطانیہ کے ہسپتالوں کے لیے 'حادثے' کی مانند ہے کیونکہ بیرون ملک سے عملے کی بھرتی رک گئی ہے۔

صحت کے شعبے کے رہنماؤں نے 26 فروری کو خبردار کیا کہ ہوم آفس کے نئے اعداد و شمار کے تجزیے سے پتہ چلا ہے کہ 2022 کے بعد بیرون ملک سے نرسوں کی آمد میں 93 فیصد کمی اور کیئر ورکرز کے ویزا گرانٹس میں 97 فیصد زبردست کمی واقع ہوئی ہے۔ 2025 کی آخری سہ ماہی میں صرف 23 کیئر ورکرز کو ویزے دیے گئے، جبکہ انگلینڈ کے بالغ سماجی نگہداشت کے شعبے میں 78,000 خالی آسامیوں کی موجودگی ہے۔ چیریٹی ورک رائٹس سینٹر نے کہا کہ یہ اعداد و شمار حکومت کی ہجرت کی تعداد کم کرنے کی یکطرفہ حکمت عملی کے مالی اور آبادیاتی خطرات کو ظاہر کرتے ہیں۔ رائل کالج آف نرسنگ نے خبردار کیا کہ ملکی تربیتی نظام اس خلا کو پر نہیں کر سکتا، جبکہ نیشنل کیئر ایسوسی ایشن نے رپورٹ کیا کہ فراہم کنندگان پہلے ہی اسپانسرشپ ترک کر رہے ہیں کیونکہ تنخواہ کی حد اور تعمیل کے اخراجات فوائد سے زیادہ ہیں۔ نیشنل ہیلتھ سروس اور نجی فراہم کنندگان کے لیے یہ ٹیلنٹ کی کمی خدمات کی فراہمی، منصوبوں میں تاخیر اور ایجنسی فیسوں میں اضافے کا خطرہ ہے۔ عالمی موبلٹی کے مشیر کہتے ہیں کہ جو ادارے اب بھی اسپانسر کر سکتے ہیں انہیں اب ڈگری سطح کی مہارت (RQF 6) اور کم از کم £41,700 تنخواہ دینی ہوگی، جس سے بہت سے فرنٹ لائن کرداروں کے لیے اہلیت محدود ہو گئی ہے۔ پالیسی تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ تعمیرات اور تحقیق کے ویزوں پر بھی اس کے اثرات مرتب ہوں گے، جو دونوں 60 فیصد سے زیادہ کم ہو چکے ہیں، جس سے ہاؤسنگ کے اہداف اور جدت کے منصوبے خطرے میں ہیں۔ ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات "برطانوی کارکنوں کی حمایت کرتی ہیں" اور شعبوں کو ملکی مہارتوں میں سرمایہ کاری کرنی چاہیے، لیکن آجر کہتے ہیں کہ بغیر عبوری رعایتوں کے مریضوں کی حفاظت اور معاشی ترقی خطرے میں ہے۔ منظم شعبوں کے کاروباروں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اپنی ورک فورس کی منصوبہ بندی کا جائزہ لیں، گلوبل بزنس موبلٹی کے تحت اندرون کمپنی منتقلیوں کو تلاش کریں، اور اس سال کے آخر میں مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی کی رپورٹ کے بعد امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں اصلاحات کے لیے لابنگ کریں۔