Pakar memberi amaran keruntuhan visa adalah ‘kemalangan besar’ bagi hospital UK apabila pengambilan pekerja asing merosot

Pemimpin kesihatan membunyikan amaran pada 26 Februari selepas analisis Guardian terhadap data baru Pejabat Dalam Negeri mendedahkan penurunan ketibaan jururawat luar negara sebanyak 93 peratus sejak 2022 dan penurunan pemberian visa pekerja penjagaan sebanyak 97 peratus. Hanya 23 pekerja penjagaan menerima visa pada suku terakhir 2025, walaupun terdapat 78,000 kekosongan dalam sektor penjagaan sosial dewasa di England. Pertubuhan kebajikan Work Rights Centre menyatakan angka ini mendedahkan risiko fiskal dan demografi akibat tumpuan kerajaan yang hanya pada pengurangan angka migrasi. Royal College of Nursing memberi amaran bahawa saluran latihan tempatan tidak mampu menampung kekurangan ini, manakala National Care Association melaporkan penyedia perkhidmatan sudah mula meninggalkan penajaan kerana ambang gaji dan kos pematuhan melebihi manfaat. Bagi National Health Service dan penyedia swasta, kekurangan bakat ini mengancam penyampaian perkhidmatan, kelewatan projek dan kenaikan yuran agensi. Penasihat mobiliti global menyatakan organisasi yang masih boleh menaja kini perlu memenuhi syarat kemahiran setaraf ijazah (RQF 6) dan membayar sekurang-kurangnya £41,700, mengecilkan kelayakan bagi banyak peranan barisan hadapan. Penganalisis dasar meramalkan kesan berantai terhadap visa pembinaan dan penyelidikan, kedua-duanya turun lebih 60 peratus, mengancam sasaran perumahan dan matlamat inovasi. Pejabat Dalam Negeri menegaskan reformasi ini “menyokong pekerja British” dan sektor harus melabur dalam kemahiran tempatan, tetapi majikan berhujah tanpa pengecualian peralihan, keselamatan pesakit dan pertumbuhan ekonomi berisiko. Perniagaan dalam sektor terkawal digalakkan menguji pelan tenaga kerja, meneroka pemindahan dalam syarikat di bawah Global Business Mobility, dan melobi untuk Senarai Gaji Imigresen yang diperhalusi apabila Jawatankuasa Penasihat Migrasi melaporkan kelak tahun ini.