2025년 2월 26일, 가디언의 새로운 내무부 데이터 분석 결과 해외 간호사 입국이 2022년 이후 93% 급감하고, 돌봄 노동자 비자 발급은 97%나 급락한 것으로 나타나 보건 의료계가 경고음을 울렸다. 잉글랜드 성인 사회복지 분야에 7만8천 개의 공석이 있음에도 불구하고 2025년 마지막 분기에는 단 23명의 돌봄 노동자만 비자를 받았다. 인권단체 워크 라이츠 센터는 이 수치가 정부의 이민자 수 감소에만 집중하는 정책이 재정적·인구학적 위험을 초래한다고 지적했다. 왕립 간호 대학은 국내 인력 양성만으로는 인력 부족 문제를 해결할 수 없다고 경고했으며, 전국 돌봄 협회는 급여 기준과 규제 비용이 혜택을 넘어선 탓에 이미 후원 제도를 포기하는 제공자들이 늘고 있다고 전했다. 국민보건서비스(NHS)와 민간 제공자들은 인력 부족으로 서비스 제공 지연과 프로젝트 연기, 대행 수수료 상승 위기에 직면해 있다. 글로벌 이동성 전문가들은 후원 가능한 기관들이 이제 학사 학위 수준(RQF 6) 이상의 기술 요건을 충족하고 최소 연봉 41,700파운드를 지급해야 해, 많은 현장 직무의 자격 요건이 좁아졌다고 분석했다. 정책 분석가들은 건설 및 연구 비자도 60% 이상 감소해 주택 공급 목표와 혁신 추진에 부정적 영향을 미칠 것으로 전망한다. 내무부는 이번 개혁이 “영국 노동자를 지원”하는 조치이며 각 분야가 국내 기술에 투자해야 한다고 주장하지만, 고용주들은 전환 기간 없이 시행될 경우 환자 안전과 경제 성장이 위태로워질 것이라고 반박한다. 규제 산업계는 인력 계획을 철저히 점검하고, 글로벌 비즈니스 모빌리티 내 회사 간 전근 제도를 활용하며, 올해 말 이민 자문 위원회 보고서에 맞춰 이민 급여 목록 개선을 촉구할 것을 권고받고 있다.
출처: The Guardian
