فلینڈرز میں ورک پرمٹ کے قوانین سخت، 2026 میں نئی علاقائی فیس بھی شامل کی جائے گی۔

بیلجیم کے شمالی علاقے فلینڈرز نے 2026 کا آغاز اپنی معیشتی مہاجرت کے قوانین کی سب سے بڑی تبدیلی کے ساتھ کیا ہے، جو ایک دہائی قبل مزدوری کے اختیارات کے علاقائی ہونے کے بعد سے سب سے وسیع تر ہے۔ یکم جنوری 2026 سے، آجر صرف "اعلیٰ مہارت والے" ٹیلنٹ کے لیے ایک واحد پرمٹ حاصل کر سکیں گے جب کہ خود ملازمت کی نوعیت واضح طور پر اعلیٰ تعلیم یافتہ ہو؛ صرف یونیورسٹی کی ڈگری اب کافی نہیں ہوگی۔ پالیسی سازوں کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی ان خلا کو بند کرے گی جو کمپنیوں کو گریجویٹس کو بنیادی طور پر کم مہارت والے کاموں کے لیے لانے کی اجازت دیتی تھی، لیکن ناقدین خبردار کرتے ہیں کہ اس تنگ تعریف سے لاجسٹکس اور ہلکی صنعت میں مہارت کی کمی مزید گہری ہو سکتی ہے۔ درمیانے درجے کی مہارت کی کمی والے پیشوں کا راستہ برقرار ہے، لیکن فہرست کو نمایاں طور پر دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے۔ دس پیشے، جن میں ٹرک ڈرائیور، بیکرز اور قصاب شامل ہیں، نکال دیے گئے ہیں، جبکہ سات نئے شامل کیے گئے ہیں، جیسے کہ اسبیسٹوس ہٹانے والے اور ہیرے کے کاریگر، جس سے 21 تسلیم شدہ مہارت کی کمی والے پیشے باقی رہ گئے ہیں۔ لہٰذا کمپنیوں کو پرمٹ کی درخواست شروع کرنے سے پہلے یہ دو بار چیک کرنا ہوگا کہ آیا خالی آسامی اب بھی اہل ہے یا نہیں۔ سب سے زیادہ نمایاں تبدیلی "دیگر" زمرے کو ختم کرنا ہے جو کم مہارت والے کاموں کے لیے تھا۔ اس سال سے، غیر یورپی یونین شہریوں کو صفائی، گودام داری یا کچن اسسٹنٹ کی ملازمتوں میں بھرتی کرنے کے خواہشمند آجر کو VDAB اور EURES کے ذریعے نو ہفتوں کا لیبر مارکیٹ ٹیسٹ مکمل کرنا ہوگا اور امیدوار کے کم از کم درمیانے درجے کی مہارت کی تصدیق کرنی ہوگی۔ عبوری قواعد کے تحت موجودہ کم مہارت والے پرمٹ ہولڈرز صرف اسی صورت میں رہ سکتے ہیں جب وہ مسلسل ایک ہی کمپنی میں ایک ہی کردار میں کام کرتے رہیں۔ کسی بھی ملازمت کی تبدیلی پر اہلیت ختم ہو جائے گی۔ ایک اور اہم تبدیلی یہ ہے کہ فلینڈرز حکومت اس سال کے آخر میں ایک نیا علاقائی درخواست فیس متعارف کرائے گی، جو وفاقی انتظامی چارج کے علاوہ ادا کرنا ہوگی۔ اس لیے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو بین الاقوامی تقرریوں کی منصوبہ بندی کرتے وقت دو الگ الگ اخراجات کا بجٹ بنانا ہوگا۔ موسمی کاموں میں معمولی نرمی ہے: زراعت، باغبانی اور مہمان نوازی میں مہارت کی کمی والے پیشوں کے لیے لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کی ضرورت نہیں، اگرچہ حکام ایسے کردار خارج کر سکتے ہیں جہاں کمی ثابت نہ ہو۔ کثیر القومی آجرین کے لیے پیغام واضح ہے: بیلجیم غیر ملکی ٹیلنٹ کے لیے کھلا ہے، لیکن بھرتی کے عمل کے اوقات، دستاویزات کی ضروریات اور اخراجات بڑھ رہے ہیں۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کم از کم چھ ماہ پہلے ہی عملے کی ضروریات کا نقشہ بنائیں، چیک کریں کہ آیا کردار نئی کمی کی فہرست میں شامل ہیں، اور امیدواروں کو ملازمت کے مواد کی سخت جانچ کے لیے تیار کریں۔ عدم مطابقت کی صورت میں درخواستیں مسترد ہو سکتی ہیں یا مہنگے پروجیکٹ تاخیر کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔