بیلجیئم کے ٹیکس حکام نے بیرون ملک مقیم افراد کے لیے ریٹروایکٹو تبدیلیوں کی وضاحت کی، جس سے ملک میں آنے والے ہنر مند افراد کے لیے نئے مواقع کھل گئے ہیں۔

14 اپریل کو بیلجیم کے وزارت خزانہ نے سرکلر 2026/C/51 جاری کیا، جو پارلیمنٹ کی جانب سے گزشتہ سال کے آخر میں خصوصی ٹیکس نظام میں کی گئی تبدیلیوں کے بعد آجرین کو درپیش عملی سوالات کا بالآخر جواب ہے۔ یہ نظام، جو کثیر القومی کمپنیوں میں مقبول ہے کیونکہ یہ قابلِ ٹیکس تنخواہ کی حد مقرر کرتا ہے اور آجر کو ٹیکس فری ری ایمبرسمنٹ کی اجازت دیتا ہے، میں تبدیلی کی گئی ہے تاکہ چھوٹ کی حد 30% سے بڑھا کر 35% کی جائے، €90,000 کی حد ختم کی جائے اور کم از کم تنخواہ کی حد €75,000 سے €70,000 کر دی جائے، یہ سب یکم جنوری 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔ سرکلر میں تصدیق کی گئی ہے کہ جو ملازمین یکم جنوری 2025 سے 9 جنوری 2026 کے درمیان بیلجیم میں کام شروع کر چکے ہیں لیکن جن کی آمدنی €70,000 سے €75,000 کے درمیان تھی اور وہ ابتدا میں مستثنیٰ تھے، اب وہ 9 اپریل 2026 تک درخواست دے کر پیچھے کی تاریخ سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ آجرین کو بھی تین ماہ کے اندر (آخری تاریخ 1 جولائی 2026) معاہدے دوبارہ لکھنے کی اجازت ہے تاکہ 35% کی بڑھائی گئی ری ایمبرسمنٹ کو ظاہر کیا جا سکے اور پھر 2025 کی پے رول فائلنگ درست کی جا سکے۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: جلدی کریں اور پے رول کو ابتدائی مرحلے میں شامل کریں۔ جو کمپنیاں معاہدے میں ترمیم یا ودہولڈنگ فارم دوبارہ جمع کرانے میں ناکام رہیں گی، وہ ہر ملازم کے لیے ہزاروں یورو کے ٹیکس بچت سے محروم ہو سکتی ہیں اور دیر سے فائلنگ پر جرمانے کا سامنا کر سکتی ہیں۔ مثبت پہلو یہ ہے کہ واضح قواعد ایچ آر کو معاوضے کے پیکجز کو دوبارہ ترتیب دینے کی اجازت دیتے ہیں تاکہ بیلجیم کو موبائل ٹیلنٹ کے لیے نیدرلینڈز اور جرمنی کے مقابلے میں مسابقتی رکھا جا سکے، جبکہ لاگت کنٹرول کے اہداف بھی پورے ہوں۔ ٹیکس مشیران کا کہنا ہے کہ کل لاگت کو نیوٹرل رکھنے کے لیے مجموعی تنخواہ کم کرنا، جبکہ ٹیکس فری الاؤنس بڑھانا، پنشن کے حصول اور بونس کے معیار پر اثر ڈال سکتا ہے۔ وہ نیٹ سے گراس کے منظرنامے ماڈل کرنے اور جہاں ضروری ہو ورکس کونسل کی مشاورت کو دستاویزی شکل دینے کی سفارش کرتے ہیں۔ کسی بھی معاہداتی تبدیلی کو بیلجیم کے لیبر قوانین کے تحت پیچھے کی تاریخ میں ترمیم کی حدوں کا بھی خیال رکھنا ہوگا۔ یہ سرکلر کثیر القومی کمپنیوں کے لیے خوش آئند ہے جو 2026 میں برسلز، اینٹورپ یا گینٹ میں عملے کی منتقلی کا منصوبہ بنا رہی ہیں۔ محققین اور ٹیکنالوجی ماہرین کے لیے سخت علاقائی مقابلے کے دوران، بیلجیم کے واضح کردہ ایکسپٹ قواعد ایک بڑا منصوبہ بندی کا رکاوٹ دور کرتے ہیں، خاص طور پر جب یورپی یونین کے ڈیجیٹل ویزا اور EES کے نفاذ سے سفر کے پہلو پر مشکلات بڑھ رہی ہیں۔