کینیڈا کے پناہ گزین نظام میں "نظام اور اعتبار" بحال کرنے کے لیے سخت نئی مدتیں لازمی ہیں، حکومت کا مؤقف
ایک دن بعد جب دعویداروں کو خطوط موصول ہونا شروع ہوئے، وزیرِ امیگریشن لینا میٹلیج دیاب کے دفتر نے سخت موقف اختیار کیا کہ بل C-12 کے تحت متعارف کرائی گئی نئی سخت مدتیں کینیڈا کے پناہ گزین نظام میں "نظام اور اعتبار" بحال کرنے کے لیے ضروری ہیں۔
"کینیڈا کے امیگریشن نظام اور سرحدوں کو مضبوط بنانے کا قانون"، جسے 26 مارچ 2026 کو شاہی منظوری ملی، کے تحت پناہ گزینی کے دعوے شخص کے کینیڈا میں پہلی آمد کے 12 ماہ کے اندر دائر کرنا لازمی ہے۔ یہ قاعدہ 24 جون 2020 سے پیچھے کی تاریخ پر بھی لاگو ہوگا۔ اندرونی اندازوں کے مطابق تقریباً 30,000 افراد اس مدت سے باہر آتے ہیں، جن میں عارضی کارکن، طلبہ اور زائرین شامل ہیں جنہوں نے بعد میں پناہ کی درخواست دی۔
جو لوگ اس مدت میں درخواست جمع نہیں کرائیں گے، ان کے دعوے کو مکمل امیگریشن اور پناہ گزین بورڈ (IRB) کی سماعت کے لیے نااہل قرار دیا جائے گا، جب تک کہ وہ 21 دن کے اندر اضافی ثبوت فراہم نہ کریں کہ غیر معمولی حالات کی وجہ سے بروقت درخواست ممکن نہیں تھی۔ حکومت کا کہنا ہے کہ یہ اقدام 2025 کے آخر میں 300,000 سے زائد کیسز کے بیک لاگ کو کم کرنے کے لیے ضروری ہے، جو IRB کی سالانہ صلاحیت تقریباً 90,000 فیصلوں سے زیادہ تیزی سے بڑھ رہا تھا۔
![اوٹاوا نے نئے ایک سالہ ڈیڈ لائن کا دفاع کیا جو 30,000 پناہ گزین دعووں کو کالعدم کر سکتا ہے۔]()
تنقید کرنے والے، جن میں NDP کی امیگریشن نقاد جینی کوان اور کئی پناہ گزین وکلاء شامل ہیں، اس قاعدے کو من مانی قرار دیتے ہیں اور خبردار کرتے ہیں کہ یہ کینیڈا کی 1951 کی اقوام متحدہ کی پناہ گزین کنونشن کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کر سکتا ہے اور آئینی چیلنجز کو جنم دے سکتا ہے۔
آجرین کے لیے اس پالیسی کے فوری اثرات ہیں۔ جن غیر ملکیوں کے دعوے نااہل قرار پائیں گے، وہ پناہ گزین عمل سے منسلک کھلے ورک پرمٹ کا حق کھو دیں گے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو چاہیے کہ وہ ایسے ملازمین کی نشاندہی کریں جنہوں نے پہلی آمد کے ایک سال بعد دعویٰ دائر کیا ہو اور انہیں فوری قانونی مشورہ لینے کی ہدایت دیں۔ جو کمپنیاں غیر ملکی طلبہ یا زائرین کو ملازمت دینے کا ارادہ رکھتی ہیں، انہیں بھی چاہیے کہ وہ ممکنہ امیدواروں کو سخت مدت کے بارے میں آگاہ کریں تاکہ مستقبل میں رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
لازمی طور پر، CBSA کی جانب سے کچھ خطرناک مقامات پر نکالنے کا عمل معطل ہے، لیکن متاثرہ افراد غیر مستحکم حیثیت میں آ سکتے ہیں، جو پے رول اور فوائد کی تعمیل کو پیچیدہ بنا دیتا ہے۔ امیگریشن وکلاء مشورہ دیتے ہیں کہ پیشگی منصوبہ بندی کی جائے، جس میں آجر مخصوص ورک پرمٹ یا صوبائی نامزدگی کے راستے شامل ہوں، خاص طور پر ان ہنر مند کارکنوں کے لیے جن کے پناہ گزین کیس بند ہو سکتے ہیں۔
چونکہ قانونی لڑائی تقریباً یقینی ہے، قانونی منظرنامہ دوبارہ بدل سکتا ہے، لیکن ادارے خود بخود رعایت کی توقع نہ رکھیں؛ انہیں ہر کیس کی بنیاد پر ملازمین کی حیثیت کا جائزہ لینا ہوگا۔
ایک دن بعد جب دعویداروں کو خطوط موصول ہونا شروع ہوئے، وزیرِ امیگریشن لینا میٹلیج دیاب کے دفتر نے سخت موقف اختیار کیا کہ بل C-12 کے تحت متعارف کرائی گئی نئی سخت مدتیں کینیڈا کے پناہ گزین نظام میں "نظام اور اعتبار" بحال کرنے کے لیے ضروری ہیں۔
"کینیڈا کے امیگریشن نظام اور سرحدوں کو مضبوط بنانے کا قانون"، جسے 26 مارچ 2026 کو شاہی منظوری ملی، کے تحت پناہ گزینی کے دعوے شخص کے کینیڈا میں پہلی آمد کے 12 ماہ کے اندر دائر کرنا لازمی ہے۔ یہ قاعدہ 24 جون 2020 سے پیچھے کی تاریخ پر بھی لاگو ہوگا۔ اندرونی اندازوں کے مطابق تقریباً 30,000 افراد اس مدت سے باہر آتے ہیں، جن میں عارضی کارکن، طلبہ اور زائرین شامل ہیں جنہوں نے بعد میں پناہ کی درخواست دی۔
جو لوگ اس مدت میں درخواست جمع نہیں کرائیں گے، ان کے دعوے کو مکمل امیگریشن اور پناہ گزین بورڈ (IRB) کی سماعت کے لیے نااہل قرار دیا جائے گا، جب تک کہ وہ 21 دن کے اندر اضافی ثبوت فراہم نہ کریں کہ غیر معمولی حالات کی وجہ سے بروقت درخواست ممکن نہیں تھی۔ حکومت کا کہنا ہے کہ یہ اقدام 2025 کے آخر میں 300,000 سے زائد کیسز کے بیک لاگ کو کم کرنے کے لیے ضروری ہے، جو IRB کی سالانہ صلاحیت تقریباً 90,000 فیصلوں سے زیادہ تیزی سے بڑھ رہا تھا۔
تنقید کرنے والے، جن میں NDP کی امیگریشن نقاد جینی کوان اور کئی پناہ گزین وکلاء شامل ہیں، اس قاعدے کو من مانی قرار دیتے ہیں اور خبردار کرتے ہیں کہ یہ کینیڈا کی 1951 کی اقوام متحدہ کی پناہ گزین کنونشن کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کر سکتا ہے اور آئینی چیلنجز کو جنم دے سکتا ہے۔
آجرین کے لیے اس پالیسی کے فوری اثرات ہیں۔ جن غیر ملکیوں کے دعوے نااہل قرار پائیں گے، وہ پناہ گزین عمل سے منسلک کھلے ورک پرمٹ کا حق کھو دیں گے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو چاہیے کہ وہ ایسے ملازمین کی نشاندہی کریں جنہوں نے پہلی آمد کے ایک سال بعد دعویٰ دائر کیا ہو اور انہیں فوری قانونی مشورہ لینے کی ہدایت دیں۔ جو کمپنیاں غیر ملکی طلبہ یا زائرین کو ملازمت دینے کا ارادہ رکھتی ہیں، انہیں بھی چاہیے کہ وہ ممکنہ امیدواروں کو سخت مدت کے بارے میں آگاہ کریں تاکہ مستقبل میں رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
لازمی طور پر، CBSA کی جانب سے کچھ خطرناک مقامات پر نکالنے کا عمل معطل ہے، لیکن متاثرہ افراد غیر مستحکم حیثیت میں آ سکتے ہیں، جو پے رول اور فوائد کی تعمیل کو پیچیدہ بنا دیتا ہے۔ امیگریشن وکلاء مشورہ دیتے ہیں کہ پیشگی منصوبہ بندی کی جائے، جس میں آجر مخصوص ورک پرمٹ یا صوبائی نامزدگی کے راستے شامل ہوں، خاص طور پر ان ہنر مند کارکنوں کے لیے جن کے پناہ گزین کیس بند ہو سکتے ہیں۔
چونکہ قانونی لڑائی تقریباً یقینی ہے، قانونی منظرنامہ دوبارہ بدل سکتا ہے، لیکن ادارے خود بخود رعایت کی توقع نہ رکھیں؛ انہیں ہر کیس کی بنیاد پر ملازمین کی حیثیت کا جائزہ لینا ہوگا۔
