오타와, 주요 익스프레스 엔트리 개편을 위한 한 달간의 공개 의견 수렴 시작

캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)는 2015년 시스템 도입 이후 가장 대대적인 익스프레스 엔트리(Express Entry) 개편을 위해 2026년 4월 23일부터 5월 24일까지 30일간 공개 의견 수렴을 조용히 시작했다. IRCC 웹사이트에 공개된 논의 문서에 따르면, 현재의 세 가지 연방 숙련 프로그램(연방 숙련 근로자, 캐나다 경험자, 연방 숙련 직종)을 하나의 통합된 ‘연방 고숙련 클래스(Federal High-Skilled Class)’로 단순화하는 방안을 제안하고 있다. 최소 자격 요건은 고등학교 졸업(캐나다 또는 동등 학력), 중급 언어 능력(CLB 6), 그리고 전 세계 어디서든 최근 1년간 TEER 0~3 수준의 직무 경험으로 간소화된다.

또한 IRCC는 신입 이민자의 소득에 관한 최신 연구를 반영해 종합 순위 시스템(CRS)을 재조정할 계획이다. 강력한 언어 능력과 높은 사전 소득이 점수 부여의 핵심 요소가 되며, 배우자, 형제자매, 프랑스어 보너스 점수는 축소된다. ‘고임금 직종’ 요소도 도입되어, 국가 중위 소득 이상을 받는 직업에 한해 취업 제안 점수를 부여함으로써 고임금 캐나다 직무 경험자에게 유리하게 작용하고, 허위 취업 제안을 걸러내는 데도 도움을 줄 전망이다.



왜 지금일까? IRCC 관계자들은 세 가지 프로그램 구조가 고용주와 지원자 모두에게 혼란을 주고 있으며, 현재 캐나다 노동 시장 현실을 반영하지 못한다고 설명한다. 프로그램을 하나로 통합하면 고용주가 자격 요건을 더 쉽게 이해할 수 있고, 정책 입안자들이 기술 부족에 신속히 대응할 수 있는 범주별 선발 등 다양한 수단을 활용할 수 있게 된다.

이번 의견 수렴은 IRCC가 법제화를 준비 중임을 시사하며, 관련 규정 개정안은 올해 후반 캐나다 관보에 게재될 예정이다. 글로벌 인재 이동팀에게 이번 제안은 인재 확보 전략을 재설계할 신호탄이다. 낮아진 학력 기준은 숙련 직종에 긍정적이지만, 배우자 자격이나 캐나다 교육에 대한 추가 점수 폐지는 일부 국제 졸업자와 맞벌이 부부의 총점 하락을 초래할 수 있다. 다국적 기업은 후보자 선발 모델을 재검토하고, 국제 이동 프로그램 내 사내 전근자 우선순위 조정 여부를 고민하며, 고임금 직업 제안이 CRS 점수에 미치는 영향을 직원들에게 안내해야 할 것이다.

기업과 산업 단체는 5월 24일까지 의견을 제출할 수 있다. 모빌리티 매니저들은 최종 규칙에 영향을 미치고, 2027년 이후 크게 달라질 익스프레스 엔트리 환경에 대비하기 위해 지금 적극적으로 참여해야 한다.