فرانسیسی حکومت نے خاموشی سے فرمان نمبر 2026-308 کو جریدہ سرکاری میں شائع کیا ہے، جس میں غیر یورپی یونین پیشہ ور افراد کے لیے "ٹیلنٹ – یورپی نیلا کارڈ" حاصل کرنے یا تجدید کرنے کی شرائط میں تبدیلی کی گئی ہے۔ یہ حکم فوری طور پر 2026 میں دائر کی جانے والی درخواستوں پر لاگو ہوگا، جس کے تحت کم از کم سالانہ مجموعی تنخواہ €59,373 مقرر کی گئی ہے، جو وزارت محنت کی جانب سے طے شدہ حوالہ جاتی اجرت کا 1.5 گنا ہے۔ یہ رقم 2025 کے مقابلے میں تقریباً 4 فیصد اضافہ ہے اور فرانس کو جرمنی اور نیدرلینڈز کی حالیہ تنخواہ میں اضافے کے ساتھ ہم آہنگ کرتی ہے۔ اس تکنیکی فرمان کے پیچھے ایک حکمت عملی چھپی ہے: پیرس چاہتا ہے کہ فرانس مشکل سے بھرے جانے والے STEM اور ڈیجیٹل شعبوں کے لیے پرکشش رہے، جبکہ نیلا کارڈ رکھنے والے واقعی "اعلیٰ قابلیت کے حامل" ہوں۔ ایچ آر ٹیموں کو اب اپنے بجٹ ماڈلز اور معاہدے دوبارہ دیکھنے ہوں گے جو پرانے معیار سے تھوڑا نیچے تھے۔ چونکہ ANEF-Pro پورٹل کسی بھی درخواست کو مسترد کر دیتا ہے جس کی تنخواہ قانونی حد سے کم ہو، امیگریشن مشیر کم از کم 2-3 فیصد اضافی رقم رکھنے کی سفارش کرتے ہیں تاکہ سال کے وسط میں انڈیکس یا بونس کی دوبارہ حساب کتاب کو برداشت کیا جا سکے۔ فرمان میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ نیلا کارڈ رکھنے والے خود بخود فرانس کے ورک پرمٹ کی شرط سے مستثنیٰ ہیں، جو ایک طویل عرصے سے چلنے والی انتظامی روایت کو قانونی شکل دیتا ہے اور کچھ پریفیچرز کی غیر واضح درخواستوں کا خاتمہ کرتا ہے۔ ایک نیا آرٹیکل طویل انتظار کے بعد کمیابی والے پیشوں کی فہرست فراہم کرتا ہے جو تیز رفتار کارروائی سے مستفید ہوں گے؛ وزارت داخلہ متوقع ہے کہ یہ ضمیمہ "چند ہفتوں میں" شائع کرے گی۔ نافذ العمل ہونے کے بعد، سائبر سیکیورٹی، گرین انجینئرنگ اور مصنوعی ذہانت کے شعبوں میں آجر 20 دنوں میں ٹیلنٹ کو تیز رفتار طریقے سے بھرتی کر سکیں گے، جو موجودہ 90 دن کے اوسط کے مقابلے میں بہت تیز ہے۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ فرمان 2027 کے بجٹ چکروں سے پہلے غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتا ہے۔ جن کمپنیوں نے 2024-25 میں نیلا کارڈ کارکنان کو ملازمت دی ہے، انہیں نیا معیار صرف ان کارڈز کی تجدید کے وقت لاگو ہوگا، جس سے مالی افسران کو تنخواہوں میں اضافے یا عملے کو دیگر "پاسپورٹ ٹیلنٹ" زمروں میں منتقل کرنے کے لیے مختصر وقت ملے گا۔ فرانسیسی ٹیک ویزا کے اہل اسٹارٹ اپس فی الحال متاثر نہیں ہوں گے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ وزارت نے تنخواہ میں اضافے کو کم مہارت والے پرمٹس کے لیے سخت محنت بازار کے ٹیسٹوں کے ساتھ جوڑا ہے، جو صدر میکرون کی دوہری حکمت عملی کی عکاسی کرتا ہے: اعلیٰ مہارت رکھنے والے مہاجرین کو خوش آمدید کہنا اور دیگر راستوں کو سخت کرنا۔ غیر ملکی چیمبرز آف کامرس نے عمومی طور پر وضاحت کا خیرمقدم کیا ہے لیکن حکام سے مطالبہ کیا ہے کہ وہ وعدہ کردہ کمیابی پیشوں کی فہرست جلد از جلد شائع کریں تاکہ بہار کی بھرتی مہمات بلا تاخیر جاری رہ سکیں۔
ماخذ: UNSA / Journal officiel
