フランス、2026年のEUブルーカードの給与基準を59,373ユーロに引き上げる政令を発表

フランス政府は、非EU出身の専門職が取得・更新できる「タレント – ヨーロピアン・ブルーカード」の条件を見直す政令第2026-308号を官報にひっそりと掲載しました。2026年に提出される申請から即時適用され、最低年収の基準は59,373ユーロに引き上げられました。これは労働省が定める基準賃金の1.5倍にあたり、2025年比で約4％の増加となります。ドイツやオランダの最近の改定に歩調を合わせた形です。

この政令の背後には戦略的な狙いがあり、パリはSTEM分野やデジタル分野の人材不足を解消しつつ、ブルーカード保持者が真に「高度な専門性」を持つ人材であることを保証したい意図があります。人事部門は、旧基準をわずかに下回る給与水準の契約案を見直す必要が出てきます。ANEF-Proポータルは法定最低賃金を下回る申請を受け付けないため、移民アドバイザーは、年央の賃金改定やボーナス再計算に対応できるよう、2～3％の余裕を持たせることを推奨しています。



また、ブルーカード保持者はフランスの労働許可証の取得義務が自動的に免除されることが明文化され、これまで一部の県庁で曖昧だった運用が正式に整理されました。さらに、新たな条文で、処理が迅速化される人材不足職種のリストが示される予定で、内務省は「数週間以内」にその付属文書を公表するとしています。施行後は、サイバーセキュリティ、グリーンエンジニアリング、AI分野の雇用主が、現在の平均90日から最短20日で人材を迅速に受け入れられるようになります。

多国籍企業にとっては、2027年の予算編成に先立ち不確実性が解消されます。2024～25年にブルーカード保持者を雇用した企業は、カード更新時にのみ新基準が適用されるため、CFOは給与引き上げや他の「タレントパスポート」カテゴリーへの切り替えを計画する猶予期間があります。フレンチテックビザ対象のスタートアップは現時点で影響を受けません。

移民法専門家は、今回の賃金引き上げが低技能労働者向けの労働市場テスト強化とセットになっていることに注目し、マクロン大統領の「高度人材歓迎とその他のルート厳格化」という二本柱政策が鮮明になったと指摘しています。外国商工会議所は全体的に今回の明確化を歓迎しつつも、春の採用シーズンに支障が出ないよう、約束された人材不足職種リストの早期公表を当局に強く求めています。