پولینڈ نے کولمبیائی، جارجیائی اور وینزویلا کے شہریوں کے لیے ویزا فری کام پر پابندی کی تجویز دی ہے۔

پولینڈ کی وزارتِ خاندان، محنت اور سماجی پالیسی نے خاموشی سے ایک مسودہ ضابطہ جاری کیا ہے جو ملک کے محنتی مہاجرین کے قوانین میں ایک بڑھتے ہوئے مقبول خلا کو بند کر دے گا۔ موجودہ قانون کے تحت تقریباً 70 ویزا سے مستثنیٰ علاقوں کے شہری سیاح کے طور پر 90 دن تک پولینڈ میں داخل ہو سکتے ہیں اور ایک آجر کی سادہ اطلاع کے بعد فوراً کام شروع کر سکتے ہیں۔ نیا مسودہ — جو 24 اپریل کو مشاورت کے لیے جاری کیا گیا — تین قومیتوں کے لیے یہ آپشن ختم کر دے گا جنہیں پولش حکام غیر قانونی آگے کی ہجرت اور دستاویزات کی جعلسازی کے سب سے زیادہ خطرے والے قرار دیتے ہیں: کولمبیا، جارجیا اور وینزویلا۔ اگر یہ ضابطہ منظور ہو گیا تو ان ممالک کے شہری پولینڈ میں کام کر سکتے ہیں، لیکن صرف قومی ورک ویزا یا رہائشی پرمٹ حاصل کرنے کے بعد، آمد سے پہلے۔ ایک عبوری شق ان افراد کو اجازت دے گی جو ویزا فری قیام پر قانونی طور پر کام کر رہے ہیں کہ وہ اپنے موجودہ ملازمت کے معاہدے مکمل کر سکیں۔ حکومت نے ابھی نفاذ کی تاریخ کا اعلان نہیں کیا، لیکن حکام کا اشارہ ہے کہ یہ جون تک ہو سکتا ہے، جس سے آجران کے لیے بھرتی کے عمل کو ایڈجسٹ کرنا مشکل ہو جائے گا۔ یہ تجویز پولینڈ کے 2025 کے قانون برائے غیر ملکیوں کو کام پر لگانے کی شرائط پر مبنی ہے، جو کابینہ کو سیکیورٹی یا ہجرت کے انتظامی وجوہات کی بنا پر محنتی مارکیٹ تک رسائی سخت کرنے کا اختیار دیتا ہے۔ وارسا کا کہنا ہے کہ ان تین ممالک کے ویزا فری داخلے شناختی جعلسازی کے کیسز میں زیادہ پائے گئے ہیں جو شینگن انٹری/ایگزٹ سسٹم (EES) چیکز کے دوران سامنے آئے، اور ویزا کی ضرورت گہری جانچ کی اجازت دے گی۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ معاملہ اہم ہے۔ کولمبیا اور وینزویلا ہسپانوی زبان بولنے والے کسٹمر سروس کے تیزی سے بڑھتے ہوئے ماہرین فراہم کرتے ہیں، جبکہ جارجیائی آئی ٹی ماہرین پہلے ہی کراکوف، وروکلاو اور لوڈز کے کئی بزنس سروس سینٹرز میں شامل ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو طویل وقت (فی الحال چھ سے آٹھ ہفتے) اور زیادہ اخراجات کا بجٹ بنانا چاہیے کیونکہ قونصل خانے کے اپائنٹمنٹس اور دستاویزات کی قانونی توثیق لازمی ہو جائے گی۔ جو آجر بھرتی کے عمل میں ہیں انہیں چاہیے کہ ضابطہ نافذ ہونے سے پہلے ورک پرمٹ کی اطلاع جمع کرائیں، یا یورپی یونین کے اندر نقل و حرکت کے راستے جیسے ICT پرمٹ کو تلاش کریں۔ انہیں متاثرہ عملے کو یقین دلانے کے لیے داخلی مواصلات تیار کرنی چاہیے اور محنتی انسپکٹرز کے آڈٹ کی صورت میں کمپنی کی نیک نیتی کی تعمیل کا ثبوت بھی رکھنا چاہیے۔