کینیڈا ویزا مانیٹر کی رپورٹ کے مطابق، IRCC نے انٹرنیشنل موبلٹی پروگرام کوڈ C20 (باہمی روزگار) کے لیے اپنے پروگرام کی ہدایات کو دوبارہ تحریر کیا ہے، جو 2014 میں اس زمرے کے قیام کے بعد سے سب سے سخت جائزہ معیارات متعارف کروا رہا ہے۔ نئی ہدایات، جو 26 اپریل کی دیر رات جاری کی گئیں اور 27 اپریل 2026 کی تاریخ رکھتی ہیں، افسران سے مطالبہ کرتی ہیں کہ وہ اس بات کا گہرا جائزہ لیں کہ آیا کسی غیر ملکی شہری کی آمد واقعی "اہم ثقافتی، سماجی یا اقتصادی فائدہ" فراہم کرتی ہے جو بیرون ملک بھی باہمی طور پر ملتا ہو۔
آجر اب عمومی بیانات پر انحصار نہیں کر سکتے کہ کینیڈینز کو بیرون ملک بھی اسی طرح کے مواقع ملتے ہیں۔ اس کے بجائے، انہیں ٹھوس ثبوت پیش کرنا ہوں گے—جیسے کہ آجر سے آجر کے تبادلے کے معاہدے، بین الاقوامی اجتماعی مذاکرات کے انتظامات یا حکومتی سطح کے یادداشتیں—جو دونوں ممالک کے لیے متوازن فوائد ظاہر کریں۔ نوجوانوں کے تبادلے کے اسپانسرز اور پیشہ ورانہ کھیلوں کی ٹیموں کو، جو اس شق کا کثرت سے استعمال کرتی ہیں، فوری طور پر دستاویزات کو اپ ڈیٹ کرنے کی ہدایت دی گئی ہے۔
![اوٹاوا نے LMIA سے مستثنیٰ باہمی روزگار پرمٹس کے قواعد سخت کر دیے ہیں۔]()
امیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ جب افسران ذاتی فائدے کے معیارات پر غور کریں گے تو پراسیسنگ کے اوقات میں اضافہ ہو سکتا ہے اور جہاں ثبوت کمزور ہوں، وہاں انکار کی شرح بڑھ سکتی ہے۔ یہ تبدیلی پارلیمانی بجٹ آفیسر کی تنقید کے بعد آئی ہے کہ کچھ آجر کم اجرت والی ملازمتوں کو C20 زمرے میں منتقل کر رہے تھے تاکہ LMIAs سے منسلک فیس اور اشتہاری ذمہ داریوں سے بچا جا سکے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے جو مختصر نوٹس پر منیجرز اور ماہرین کو کینیڈا منتقل کرتی ہیں، یہ تبدیلی ایک قابل اعتماد تیز رفتار راستہ ختم کر دیتی ہے، جس سے متبادل منصوبہ بندی ضروری ہو جاتی ہے: کاروباروں کو LMIAs یا اندرون کمپنی منتقلی کی درخواستیں پہلے شروع کرنی پڑ سکتی ہیں، جس سے لاگت اور وقت میں اضافہ ہوگا۔
جو مسافر پہلے ہی کینیڈا میں ہیں اور جن کی توسیع پرانے معیار کے تحت دائر کی گئی ہے، انہیں اگر کوئی عدالتی انصاف کا خط موصول ہو تو اضافی ثبوت تیار کرنے چاہئیں۔ IRCC کا کہنا ہے کہ یہ اپ ڈیٹ اس کی 2024-27 حکمت عملی کے مطابق ہے جس کا مقصد عارضی رہائشیوں کی تعداد کو آبادی کے 5 فیصد تک محدود کرنا اور کینیڈین مزدوروں کا تحفظ کرنا ہے۔ متعلقہ فریقین کو 31 مئی 2026 تک محکمہ کے آن لائن پورٹل کے ذریعے اپنی رائے جمع کرانے کی دعوت دی گئی ہے۔
آجر اب عمومی بیانات پر انحصار نہیں کر سکتے کہ کینیڈینز کو بیرون ملک بھی اسی طرح کے مواقع ملتے ہیں۔ اس کے بجائے، انہیں ٹھوس ثبوت پیش کرنا ہوں گے—جیسے کہ آجر سے آجر کے تبادلے کے معاہدے، بین الاقوامی اجتماعی مذاکرات کے انتظامات یا حکومتی سطح کے یادداشتیں—جو دونوں ممالک کے لیے متوازن فوائد ظاہر کریں۔ نوجوانوں کے تبادلے کے اسپانسرز اور پیشہ ورانہ کھیلوں کی ٹیموں کو، جو اس شق کا کثرت سے استعمال کرتی ہیں، فوری طور پر دستاویزات کو اپ ڈیٹ کرنے کی ہدایت دی گئی ہے۔
امیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ جب افسران ذاتی فائدے کے معیارات پر غور کریں گے تو پراسیسنگ کے اوقات میں اضافہ ہو سکتا ہے اور جہاں ثبوت کمزور ہوں، وہاں انکار کی شرح بڑھ سکتی ہے۔ یہ تبدیلی پارلیمانی بجٹ آفیسر کی تنقید کے بعد آئی ہے کہ کچھ آجر کم اجرت والی ملازمتوں کو C20 زمرے میں منتقل کر رہے تھے تاکہ LMIAs سے منسلک فیس اور اشتہاری ذمہ داریوں سے بچا جا سکے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے جو مختصر نوٹس پر منیجرز اور ماہرین کو کینیڈا منتقل کرتی ہیں، یہ تبدیلی ایک قابل اعتماد تیز رفتار راستہ ختم کر دیتی ہے، جس سے متبادل منصوبہ بندی ضروری ہو جاتی ہے: کاروباروں کو LMIAs یا اندرون کمپنی منتقلی کی درخواستیں پہلے شروع کرنی پڑ سکتی ہیں، جس سے لاگت اور وقت میں اضافہ ہوگا۔
جو مسافر پہلے ہی کینیڈا میں ہیں اور جن کی توسیع پرانے معیار کے تحت دائر کی گئی ہے، انہیں اگر کوئی عدالتی انصاف کا خط موصول ہو تو اضافی ثبوت تیار کرنے چاہئیں۔ IRCC کا کہنا ہے کہ یہ اپ ڈیٹ اس کی 2024-27 حکمت عملی کے مطابق ہے جس کا مقصد عارضی رہائشیوں کی تعداد کو آبادی کے 5 فیصد تک محدود کرنا اور کینیڈین مزدوروں کا تحفظ کرنا ہے۔ متعلقہ فریقین کو 31 مئی 2026 تک محکمہ کے آن لائن پورٹل کے ذریعے اپنی رائے جمع کرانے کی دعوت دی گئی ہے۔
ماخذ: Canada Visa Monitor
