Canada Visa Monitor melaporkan bahawa IRCC telah menulis semula arahan pelaksanaan program untuk Kod Program Mobiliti Antarabangsa C20 (pekerjaan timbal balik), memperkenalkan piawaian semakan paling ketat sejak kategori ini diwujudkan pada 2014. Panduan baru yang dikeluarkan lewat pada 26 April dan bertarikh 27 April 2026 ini menghendaki pegawai melakukan penilaian lebih mendalam sama ada kemasukan warga asing benar-benar memberikan “manfaat budaya, sosial atau ekonomi yang signifikan” yang seimbang di luar negara. Majikan tidak lagi boleh bergantung pada kenyataan umum bahawa rakyat Kanada menerima peluang serupa di luar negara. Sebaliknya, mereka mesti mengemukakan bukti konkrit—seperti perjanjian pertukaran antara majikan, perjanjian rundingan kolektif antarabangsa atau memorandum di peringkat kerajaan—yang menunjukkan kelebihan seimbang untuk kedua-dua negara. Penaja pertukaran belia dan pasukan sukan profesional yang kerap menggunakan peruntukan ini dinasihatkan untuk mengemas kini dokumentasi dengan segera. Peguam imigresen memberi amaran bahawa masa pemprosesan mungkin bertambah lama kerana pegawai menilai ujian manfaat subjektif dan kadar penolakan mungkin meningkat jika bukti lemah. Penstrukturan semula ini susulan kritikan Pegawai Bajet Parlimen bahawa sesetengah majikan telah memindahkan pekerjaan bergaji rendah ke dalam kategori C20 untuk mengelak bayaran dan kewajipan pengiklanan yang berkaitan dengan LMIA. Bagi syarikat multinasional yang memindahkan pengurus dan pakar ke Kanada dalam masa singkat, perubahan ini menghapuskan laluan pantas yang pernah boleh diharap, memaksa perancangan alternatif: perniagaan mungkin perlu memulakan permohonan LMIA atau pemindahan dalam syarikat lebih awal, meningkatkan kos dan masa. Pelancong yang sudah berada di Kanada dan memohon lanjutan di bawah kriteria lama harus bersedia menyediakan bukti tambahan jika menerima surat keadilan prosedur. IRCC menyatakan kemas kini ini selaras dengan strategi 2024-27 mereka untuk mengurangkan peratusan penduduk sementara kepada 5 peratus sambil melindungi pekerja Kanada. Pihak berkepentingan diberi masa sehingga 31 Mei 2026 untuk mengemukakan maklum balas melalui portal dalam talian jabatan tersebut.
Sumber: Canada Visa Monitor
