IRCC نے انٹرنیشنل موبلٹی پروگرام کے تحت ریسیپروکل ایمپلائمنٹ (کوڈ C20) پرمٹس کے لیے رہنمائی میں بڑی تبدیلی کی ہے، جو اتوار، 26 اپریل کو جاری کیے گئے بلیٹن میں بتائی گئی۔ اس اپ ڈیٹ — جس کی پہلی رپورٹ کینیڈا ویزا مانیٹر نے دی — نے دو صفحات کی ہدایت نامہ کو 23 صفحات کے مفصل مینوئل سے تبدیل کر دیا ہے، جس میں یہ مطالبہ کیا گیا ہے کہ غیر ملکی ملازم کے کینیڈا کے لیے واضح فائدے کا مضبوط ثبوت ہو اور کینیڈینز کے لیے بیرون ملک حقیقی متبادل مواقع موجود ہوں۔ اب تک یونیورسٹیاں، ٹیکنالوجی کمپنیاں اور پرفارمنگ آرٹس کے ادارے C20 کو ایک تیز، لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) سے آزاد راستہ سمجھ کر قلیل مدتی ٹیلنٹ لانے کے لیے استعمال کرتے تھے۔ اب سے افسران کو لازمی ہے کہ وہ بیرون ملک تبادلے کا تحریری ثبوت چیک کریں، جیسے کہ مفاہمت کی یادداشتیں، پے رول ریکارڈز یا کینیڈین کے غیر ملکی ورک پرمٹ کی کاپیاں۔ جہاں ریسیپروسیٹی "عالمی صنعتی رواج" پر مبنی ہو، وہاں آجر کو تیسرے فریق کے ڈیٹا کے ذریعے دکھانا ہوگا کہ کینیڈین واقعی بیرون ملک اسی طرح کی ملازمتیں کر رہے ہیں۔ امیگریشن وکلاء خبردار کر رہے ہیں کہ درخواستوں کی پروسیسنگ میں وقت زیادہ لگے گا اور انکار کا خطرہ بڑھ جائے گا۔ ٹورنٹو کی وکیل ساندرا لوپیز کے مطابق، "یہ پہلی بار ہے کہ IRCC کینیڈین جانب کے تبادلے کے لیے سخت اعداد و شمار مانگ رہا ہے۔" جو کمپنیاں گرمیوں میں انٹرنز یا اکتوبر میں کانفرنس کے لیے ملازمین بھیجنے کا ارادہ رکھتی ہیں، انہیں ممکنہ طور پر LMIA کی حمایت یافتہ ورک پرمٹ کے روایتی عمل کی طرف جانا پڑے گا، جس میں 12 سے 16 ہفتے اور ہزاروں ڈالر فیس لگ سکتی ہے۔ یہ سخت معیار پارلیمنٹ کی تنقید کے بعد آیا ہے کہ C20 کو مستقل خالی آسامیوں کو بھرنے کے لیے استعمال کیا جا رہا تھا، نہ کہ حقیقی ثقافتی یا تعلیمی تبادلے کے لیے۔ نئے قواعد کے تحت آجر کو کم از کم 14 دن کے لیے کینیڈا میں ملازمت کا اشتہار دینا ہوگا، جب تک کہ یہ واضح نہ ہو کہ یہ کردار منفرد ہے۔ IRCC کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلیاں "کینیڈا کی لیبر مارکیٹ کی سالمیت کو محفوظ رکھیں گی اور جائز ریسیپروکل اقدامات کو برقرار رکھیں گی۔" ایک مخصوص ٹیم جون 1 سے پہلے جمع کرائی گئی تمام C20 فائلوں کا جائزہ لے گی، جس سے آجرین کو ثبوت مکمل کرنے کے لیے محدود وقت ملے گا۔
ماخذ: Canada Visa Monitor
