پولینڈ کی فیسوں میں اضافہ اور آجر کی جانچ سخت کرنے کے بعد ورک پرمٹ جاری کرنے میں کمی واقع ہوئی ہے۔

پولینڈ کے وزارتِ خاندان، محنت اور سماجی پالیسی نے 28 اپریل 2026 کو تصدیق کی ہے کہ پہلے سہ ماہی میں جاری کیے گئے ٹائپ-اے ورک پرمٹس کی تعداد سال بہ سال 12 فیصد کم ہو گئی ہے۔ حکام اس کمی کی وجہ 1 جنوری سے نافذ ہونے والی ہجرتی پالیسی میں تبدیلی کو قرار دیتے ہیں، جس نے بڑے آجران کے لیے سرکاری فیسیں دوگنا کر دی ہیں، بے ترتیب ورک پلیس آڈٹس متعارف کروائے ہیں اور کوٹہ کو تصدیق شدہ مزدور کمی کی فہرستوں سے منسلک کیا ہے۔ نئے قواعد کے تحت، وہ کمپنیاں جو سالانہ 50 سے زائد پرمٹس چاہتی ہیں، انہیں فیسیں الیکٹرانک طور پر پیشگی ادا کرنی ہوں گی اور پولش یا یورپی یونین کے شہریوں کی بھرتی کی کوششوں کا ثبوت دینا ہوگا۔ ناکامی کی شرح خاص طور پر تعمیرات اور ہوٹل انڈسٹری میں بڑھ گئی ہے، جہاں پہلے یوکرین اور جارجیا سے کم اجرت پر ملازمین بھرتی کیے جاتے تھے۔ کاروباری تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ اضافی اخراجات—ہر پرمٹ پر 440 زلوٹی اور 2,000 زلوٹی کا "تعمیل بانڈ"—چھوٹے سب کنٹریکٹرز کو غیر رسمی مارکیٹ کی طرف دھکیل سکتے ہیں۔ حکومت کے ترجمان کہتے ہیں کہ اب بہت سے غیر ملکی ورک پرمٹ کی بجائے رہائشی پرمٹ کے ذریعے قانونی حیثیت حاصل کر رہے ہیں، اور اس ہفتے MOS آن لائن پورٹل کے آغاز کے ساتھ یہ رجحان تیز ہوگا۔ وہ آئی ٹی، قابل تجدید توانائی اور جدید مینوفیکچرنگ جیسے اسٹریٹجک صنعتوں کے لیے نئے تیز رفتار چینلز کی بھی نشاندہی کرتے ہیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: روایتی ورک پرمٹ کے راستے مہنگے اور دستاویزی طور پر پیچیدہ ہو رہے ہیں، لیکن متبادل رہائشی راستے اگر امیدوار تنخواہ کی حدیں پوری کریں تو تیز رسائی فراہم کر سکتے ہیں۔ آجران کو چاہیے کہ وہ اپنی ورک فورس پلاننگ کے ماڈلز کا جائزہ لیں اور لیبر مارکیٹ کے ایڈجسٹ ہونے تک زیادہ پیشگی فیس کے لیے بجٹ بنائیں۔ امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ موسم خزاں کی بھرتی کے عروج سے پہلے مزید تبدیلیاں آئیں گی۔ اس دوران، وہ کمپنیاں جو حقیقی کمی اور مضبوط تعمیل کی تاریخ دکھا سکیں، بغیر تاخیر کے پرمٹس حاصل کرنے کے بہترین امکانات رکھتی ہیں۔