Kementerian Keluarga, Buruh dan Dasar Sosial Poland mengesahkan pada 28 April 2026 bahawa jumlah permit kerja jenis-A yang dikeluarkan pada suku pertama menurun sebanyak 12 peratus berbanding tahun sebelumnya. Pegawai menyatakan penurunan ini disebabkan oleh perubahan dasar migrasi yang berkuat kuasa pada 1 Januari, yang menggandakan yuran kerajaan untuk majikan besar, memperkenalkan audit tempat kerja secara rawak dan mengaitkan kuota dengan senarai kekurangan tenaga kerja yang disahkan.
Di bawah peraturan baru, syarikat yang memohon lebih daripada 50 permit dalam setahun kalendar mesti membayar yuran secara elektronik terlebih dahulu dan mengemukakan bukti usaha merekrut warganegara Poland atau EU. Kadar kegagalan permohonan meningkat, terutamanya dalam sektor pembinaan dan hospitaliti, yang sebelum ini bergantung kepada pekerja bergaji rendah dari Ukraine dan Georgia. Persekutuan perniagaan memberi amaran bahawa kos tambahan—PLN 440 bagi setiap permit serta “bon pematuhan” PLN 2,000—boleh mendorong subkontraktor kecil ke pasaran tidak formal.
![Pengeluaran permit kerja menurun selepas Poland menaikkan yuran dan memperketat pemeriksaan majikan]()
Jurucakap kerajaan pula menegaskan ramai warga asing kini mengesahkan status mereka melalui permit kediaman dan bukan permit kerja, satu trend yang dijangka meningkat dengan pelancaran portal dalam talian MOS minggu ini. Mereka juga menyorot saluran pantas yang baru diwujudkan untuk industri strategik seperti IT, tenaga boleh diperbaharui dan pembuatan maju.
Bagi pasukan mobiliti global, mesejnya jelas: laluan permit kerja tradisional menjadi lebih mahal dan memerlukan dokumen lebih banyak, tetapi laluan berasaskan kediaman alternatif mungkin menawarkan akses lebih cepat jika pemohon memenuhi ambang gaji. Majikan digalakkan menilai semula model perancangan tenaga kerja dan menyediakan bajet untuk yuran pendahuluan yang lebih tinggi sementara pasaran buruh menyesuaikan diri. Penasihat imigresen menjangkakan lebih banyak perubahan sebelum musim pengambilan puncak pada musim luruh. Sementara itu, syarikat yang dapat membuktikan kekurangan tenaga kerja sebenar dan rekod pematuhan yang kukuh mempunyai peluang terbaik untuk mendapatkan permit tanpa kelewatan.
Di bawah peraturan baru, syarikat yang memohon lebih daripada 50 permit dalam setahun kalendar mesti membayar yuran secara elektronik terlebih dahulu dan mengemukakan bukti usaha merekrut warganegara Poland atau EU. Kadar kegagalan permohonan meningkat, terutamanya dalam sektor pembinaan dan hospitaliti, yang sebelum ini bergantung kepada pekerja bergaji rendah dari Ukraine dan Georgia. Persekutuan perniagaan memberi amaran bahawa kos tambahan—PLN 440 bagi setiap permit serta “bon pematuhan” PLN 2,000—boleh mendorong subkontraktor kecil ke pasaran tidak formal.
Jurucakap kerajaan pula menegaskan ramai warga asing kini mengesahkan status mereka melalui permit kediaman dan bukan permit kerja, satu trend yang dijangka meningkat dengan pelancaran portal dalam talian MOS minggu ini. Mereka juga menyorot saluran pantas yang baru diwujudkan untuk industri strategik seperti IT, tenaga boleh diperbaharui dan pembuatan maju.
Bagi pasukan mobiliti global, mesejnya jelas: laluan permit kerja tradisional menjadi lebih mahal dan memerlukan dokumen lebih banyak, tetapi laluan berasaskan kediaman alternatif mungkin menawarkan akses lebih cepat jika pemohon memenuhi ambang gaji. Majikan digalakkan menilai semula model perancangan tenaga kerja dan menyediakan bajet untuk yuran pendahuluan yang lebih tinggi sementara pasaran buruh menyesuaikan diri. Penasihat imigresen menjangkakan lebih banyak perubahan sebelum musim pengambilan puncak pada musim luruh. Sementara itu, syarikat yang dapat membuktikan kekurangan tenaga kerja sebenar dan rekod pematuhan yang kukuh mempunyai peluang terbaik untuk mendapatkan permit tanpa kelewatan.
Sumber: TVP World
