‘ڈیکریٹو لیورو’ منظور: اٹلی نے ملازمت کی ترغیبات کو منصفانہ اجرت والے معاہدوں سے جوڑ دیا اور سرحد پار گِگ ایکسپلائٹیشن کو نشانہ بنایا

اٹلی کی کونسل آف منسٹرز نے 28 اپریل کو طویل انتظار کے بعد 'ڈیکریٹو لاورو' کو حتمی منظوری دے دی، جو تقریباً 1 ارب یورو کے ملازمت پیدا کرنے والے مراعاتی پیکج کا اعلان کرتا ہے، لیکن اس کی شرط ہے کہ صرف وہ کمپنیاں اس سے مستفید ہو سکیں گی جو قومی سطح پر نمائندہ اجتماعی معاہدے، یعنی 'سالاریو جوسٹو'، کو اپنائیں گی۔

عالمی ملازمت کی منصوبہ بندی کے لیے اہم بات یہ ہے کہ اس فرمان میں 'کاپورالاتو ڈیجیٹیلے' کی پہلی قانونی تعریف شامل ہے، جو سرحد پار کام کرنے والے ایپ بیسڈ پلیٹ فارمز پر مزدور استحصال کے خلاف قوانین کو بڑھاتی ہے۔ بیرون ملک سے سب کنٹریکٹ کیے گئے رائیڈرز اور فری لانس کورئیرز کو اب ایسے پلیٹ فارمز کے ذریعے ملازمت دینی ہوگی جو SPID یا CIE دو فیکٹر تصدیق کے ذریعے کارکنوں کی شناخت کریں اور اٹلی کے نئے ڈیجیٹل انٹرمیڈیشن رجسٹر میں پوسٹڈ ورکرز کی تفصیلات درج کریں۔

ملٹی نیشنل کمپنیاں جو آخری میل لاجسٹکس آؤٹ سورس کرتی ہیں، اجرت کی کمی کے لیے مشترکہ ذمہ دار ہوں گی، جو جرمنی کے Lieferkettengesetz سپلائی چین قانون کی طرز پر ہے اور ایچ آر اور پروکیورمنٹ ٹیموں کے لیے نئی احتیاطی ذمہ داریاں پیدا کرتا ہے۔



بیرونی کمپنیاں جو اپنے عملے کو اٹلی کی ذیلی کمپنیوں میں بھیجتی ہیں، نوجوان اور خواتین کی بھرتیوں پر سوشل کنٹریبیوشن مراعات سے فائدہ اٹھا سکتی ہیں، لیکن صرف اس صورت میں جب وہ متعلقہ اٹالین اجتماعی معاہدے کی تعمیل ثابت کریں۔ ماہرین خبردار کرتے ہیں کہ داخلی ایکسپاٹریٹ اسائنمنٹ معاہدے جو ہوم کنٹری کے معیار کو حوالہ دیتے ہیں، انہیں تعمیل کے لیے نظر ثانی کی ضرورت ہو سکتی ہے۔

محنت وزارت 60 دن کے اندر نفاذی فرمان جاری کرے گی؛ غیر تعمیل کرنے والی کمپنیوں کو 50,000 یورو تک جرمانہ اور سرکاری ٹینڈرز سے خارج کیا جا سکتا ہے۔ پارلیمانی منظوری جون کے آخر تک متوقع ہے، اس لیے کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ وینڈرز کے تعلقات، خاص طور پر کراؤڈ سورسڈ ڈیلیوری اور شیئرڈ موبیلٹی سروسز کا آڈٹ کریں اور پوسٹڈ ورکرز کے A1 سرٹیفیکیٹس، معاوضے کے بیانات اور وقت کی ٹریکنگ ڈیٹا کو مرکزی طور پر محفوظ کریں۔

یونینز نے اس اینٹی ڈمپنگ شقوں کا خیرمقدم کیا، جبکہ کاروباری تنظیم Confindustria نے کہا کہ مراعات اور منصفانہ اجرت کے درمیان ربط "تعمیل کرنے والی کمپنیوں کو انعام دیتا ہے اور کم لاگت والے معاہدوں کے ذریعے مارکیٹ کو نقصان پہنچانے والوں کو سزا دیتا ہے"۔

بین الاقوامی ایچ آر کنسلٹنسیز کا کہنا ہے کہ اٹالین ماڈل یورپی یونین کی سطح پر 2026 کے دوسرے نصف میں متوقع پلیٹ فارم ورکرز کے حقوق پر مباحثوں کو متاثر کر سکتا ہے۔