حنان تو وکلاء نے عارضی مہارت کی کمی ویزا ہولڈرز (اب اسکلز ان ڈیمانڈ یا SID ذیلی کلاس 482 کے نام سے جانا جاتا ہے) کے اسپانسر آجر سے علیحدگی کے بعد کیا ہوتا ہے، پر اپنی مقبول رہنمائی کو اپ ڈیٹ کیا ہے۔ 15 جون 2026 کی تازہ کاری میں اس سال کے شروع میں متعارف کرائی گئی قواعد و ضوابط کی تبدیلیوں کو شامل کیا گیا ہے، جس کے تحت بے روزگاری کی 'گریس پیریڈ' کو 90 دن سے بڑھا کر 180 مسلسل دن کر دیا گیا ہے، جو ویزا کی مدت میں کل 365 دن تک محدود ہے۔ شرط 8607 کے تحت، SID ہولڈرز کو اپنے اسپانسر کے ساتھ کام بند کرنے کی مدت ان حدود سے زیادہ نہیں کرنی چاہیے اور نہ ہی نامزد پیشے کے علاوہ کہیں کام کرنا چاہیے۔ آجر قانونی طور پر ہوم افیئرز کو کام بند کرنے کی اطلاع دینے کے پابند ہیں، جس کے بعد وقت گننا شروع ہو جاتا ہے۔ اپ ڈیٹ میں واضح کیا گیا ہے کہ ویزا ہولڈرز گریس پیریڈ کے دوران کسی بھی پیشے میں کسی بھی آجر کے لیے کام کر سکتے ہیں جب وہ نامزدگی کی منتقلی، دوسرے ویزا کی درخواست یا آسٹریلیا چھوڑنے کی تیاری کر رہے ہوں۔ یہ تبدیلی ملازمین اور کمپنیوں دونوں کے لیے خوش آئند ہے جو وبا کے بعد کی تنظیم نو کا سامنا کر رہے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز اب عالمی ریڈپلائمنٹ سائیکلز کو آسٹریلوی تعمیل کے ٹائم لائنز کے ساتھ ہم آہنگ کر سکتے ہیں، جس سے اچانک ملک واپسی کے خطرے میں کمی آتی ہے۔ تاہم، مضمون میں خبردار کیا گیا ہے کہ اگر 180 مسلسل دنوں سے زیادہ بغیر نئی نامزدگی کے قیام کیا گیا تو ویزا منسوخی کا خطرہ رہتا ہے، جو مستقبل کی درخواستوں کو متاثر کر سکتا ہے۔ جو کمپنیاں پہلے سے ملک میں موجود ٹیلنٹ کی بھرتی کر رہی ہیں، ان کے لیے یہ طویل گریس پیریڈ ایک موقع ہے: نامزدگی کی منتقلی کا عمل اوسطاً تین سے چھ ہفتے لیتا ہے، جو 180 دن کی مدت میں آتا ہے۔ تاہم، ایچ آر ٹیموں کو لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کرنی ہوگی اور مقررہ وقت سے پہلے نئی نامزدگی دائر کرنی ہوگی۔ مضمون میں دیگر ویزوں کی فہرست بھی دی گئی ہے جیسے اسکلڈ انڈیپنڈنٹ (189)، ایمپلائر نامینیشن اسکیم (186) اور آنے والا اسکلز ان ڈیمانڈ مستقل راستہ، جو نکلنے کی منصوبہ بندی کرنے والے کارکنوں کے لیے عملی چیک لسٹ فراہم کرتے ہیں۔ جاری مہارت کی کمی کے پیش نظر، مشیر توقع کرتے ہیں کہ اگلے سہ ماہی میں انجینئرز، نرسز اور سافٹ ویئر ڈویلپرز کے لیے ملک کے اندر منتقلیوں میں اضافہ ہوگا۔
ماخذ: Hannan Tew Lawyers
