ہانگ کانگ کے ٹیکنیکل پروفیشنلز اسٹریم نے پہلے سال میں زبردست مقبولیت حاصل کی

ہانگ کانگ کی درمیانی مہارت والے مزدوروں کی کمی کو پورا کرنے کی کوششیں رنگ لانے لگیں ہیں۔ منگل کی دیر رات لیجسلیٹو کونسل میں پیش کیے گئے ایک تحریری جواب میں، لیبر اینڈ ویلفیئر بیورو نے بتایا کہ نسبتاً نیا ٹیکنیکل پروفیشنلز (TP) اسٹریم جون 2025 میں شروع ہونے سے لے کر 31 مئی 2026 تک 980 درخواستیں موصول ہوئیں اور 783 کی منظوری دی گئی۔ یہ راستہ جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی اور مین لینڈ ٹیلنٹس اینڈ پروفیشنلز اسکیم کے تحت آتا ہے، لیکن زیادہ تر ڈگری ہولڈرز کے لیے بنائے گئے ویزا چینلز کے برعکس، یہ 40 سال سے کم عمر غیر ڈگری ٹیکنیشنز کو ہدف بناتا ہے جو آٹھ کمی والے شعبوں میں کم از کم دو سال کا تجربہ ثابت کر سکیں۔ ایوی ایشن انجینئرز کو سب سے زیادہ منظوری ملی ہے — 296 پرمٹ ہوائی جہاز کی مرمت کرنے والے ٹیکنیشنز کو دیے گئے، جو 2028 میں تیسرے رن وے سسٹم کی مکمل افتتاحی تیاریوں کی عکاسی کرتے ہیں۔ لفٹ اور ایسکیلیٹر انجینئرز، BIM کوآرڈینیٹرز اور آئی ٹی ٹیکنیشنز اگلے بڑے گروپ ہیں، حکومتی اعداد و شمار کے مطابق۔ آجر مارکیٹ ٹیسٹنگ کی شرط پوری کریں اور موجودہ درمیانی اجرت ادا کرنے کا وعدہ کریں، لیکن کئی کاروبار کہتے ہیں کہ یہ اسکیم "سب سے تیز راستہ" ہے فوری ضرورت مند ہنر مندوں کو بھرتی کرنے کا۔ پروگرام تین سال میں 10,000 مقامات تک محدود ہے، اور ہر پیشے کے لیے 3,000 کی ذیلی حد مقرر ہے تاکہ مقامی تربیت یافتہ افراد کو نقصان نہ پہنچے۔ حکام نے تصدیق کی کہ انحصار کرنے والے افراد کو منسلک ویزے مل سکتے ہیں، اور اب تک 138 خاندان کے افراد — زیادہ تر شریک حیات — کامیاب درخواست دہندگان کے ساتھ شامل ہو چکے ہیں۔ تاہم، کسی بھی آجر یا پیشے کی تبدیلی کے لیے امیگریشن ڈیپارٹمنٹ کی نئی منظوری ضروری ہے؛ نوکری کھونے والے ٹیکنیشنز کے پاس صرف دو ماہ ہوتے ہیں نئی ملازمت تلاش کرنے یا شہر چھوڑنے کے لیے، جسے قانون سازوں نے طویل مدتی ٹیلنٹ برقرار رکھنے کے لیے بہتر بنانے کی ضرورت قرار دیا ہے۔ صنعتی گروپوں نے عمومی طور پر اعداد و شمار کا خیرمقدم کیا لیکن حکومت سے کہا کہ وہ اس خزاں میں ہونے والے ایک سالہ جائزے میں سبز ٹیک انسٹالرز اور روبوٹکس پروگرامرز کو پیشہ ورانہ فہرست میں شامل کرے۔ اسی دوران، ووکیشنل ٹریننگ کونسل اپنے "Earn & Learn" اپرنٹس پروگرام کو بڑھا رہا ہے تاکہ مقامی افراد بالآخر انہی کرداروں کو بھر سکیں، جو اس پالیسی کو عارضی حل کے طور پر ظاہر کرتا ہے، نہ کہ مقامی مہارتوں کا متبادل۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اعداد و شمار اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ جب مزدوروں کی کمی اہم انفراسٹرکچر کو خطرے میں ڈالے تو ہانگ کانگ غیر ڈگری ماہرین کو تیز رفتار ویزا فراہم کرنے کو تیار ہے۔ ایوی ایشن، مینوفیکچرنگ یا اسمارٹ کنسٹرکشن کے منصوبے رکھنے والی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے موجودہ عملے کا جائزہ لیں اور جلدی کریں اگر وہ اگلے سال پائلٹ کیپ تک پہنچنے سے پہلے کوٹہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔