کینبرا نے 2027 میں نئے ہنر مند مہاجرت پوائنٹس ٹیسٹ کے نفاذ کی تصدیق کر دی، درخواست دہندگان کو فوری اقدام کی ہدایت کی گئی ہے۔

محکمہ داخلہ نے باضابطہ طور پر یکم جولائی 2027 کو آسٹریلیا کے جنرل اسکلڈ مائیگریشن (GSM) پوائنٹس ٹیسٹ کی پہلی مکمل تجدید کی شروعات کی تاریخ مقرر کر دی ہے، جو کہ ایک دہائی سے زائد عرصے میں پہلی بار ہو رہی ہے۔ اس ماہ ایک مباحثہ پیپر ریاستی حکومتوں، آجر گروپوں اور یونینز کو بھیجا جائے گا، جبکہ مسودہ قانون سازی دسمبر 2026 تک پیش کی جائے گی۔ اگرچہ حتمی تفصیلات مشاورت کے تابع ہیں، حکومت نے پہلے ہی سمت کا اشارہ دے دیا ہے: 21 سے 29 سال کی عمر کے درخواست دہندگان کو زیادہ پوائنٹس، ‘اعلیٰ’ انگریزی مہارت (IELTS 8/PTE 79+) اور ایسے اعلیٰ تنخواہ والے ملازمت کے مواقع جو اسپیشلسٹ اسکلز انکم تھریش ہولڈ (تقریباً AU $145,000) سے تجاوز کرتے ہوں۔ اس کے برعکس، عمر رسیدہ امیدوار اور وہ جو معمولی انگریزی اسکورز یا پروفیشنل-یئر پروگرامز جیسے مداخلتوں پر انحصار کرتے ہیں، ان کی درجہ بندی کم ہو سکتی ہے۔ کاروباروں کے لیے جو بیرون ملک بھرتی کا منصوبہ بنا رہے ہیں، یہ اہم ہے کہ یکم جولائی 2027 سے پہلے جاری کی گئی دعوت نامے موجودہ قواعد کے تحت پرکھے جائیں گے، چاہے ویزا تبدیلی کے بعد بھی فیصلہ ہو۔ مائیگریشن مشیر آجرین کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ اہم ملازمین کی شناخت کریں، Expressions of Interest (EOIs) جمع کروائیں اور اگلے 12-18 ماہ میں دعوت نامے حاصل کر کے موجودہ نظام کو ‘لاک ان’ کریں۔ یہ اصلاحات خزانہ کی ماڈلنگ پر مبنی ہیں جس کے مطابق نوجوان، اعلیٰ ہنر مند مہاجر طویل مدتی مالی تعاون زیادہ فراہم کرتے ہیں۔ یہ 2026 کے وفاقی بجٹ کے اعلان کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہے جس میں آجر کی طرف سے اسپانسر شدہ ویزوں کے لیے تنخواہ کی کم از کم حد کو سالانہ انڈیکس کرنے کا فیصلہ کیا گیا ہے، جو اعلیٰ قدر کے ہنر مندوں کی پالیسی کو مضبوط کرتا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے اگلے 13 ماہ ایک محدود منصوبہ بندی کی کھڑکی ہیں: امیدواروں کے پوائنٹس کا دوبارہ جائزہ لیں، جہاں چھوٹے اضافے اہم ہوں وہاں انگریزی ٹیسٹنگ کو تیز کریں، اور ممکنہ طور پر زیادہ تنخواہ کی پیشکش کے لیے بجٹ بنائیں جو نئے نظام کے تحت فیصلہ کن پوائنٹس بونس دے سکتی ہے۔