حددت وزارة الشؤون الداخلية رسميًا الأول من يوليو 2027 كتاريخ بدء إعادة كتابة كاملة لاختبار النقاط في برنامج الهجرة العامة للمهارات في أستراليا لأول مرة منذ أكثر من عقد. سيتم توزيع ورقة نقاش على حكومات الولايات، ومجموعات أصحاب العمل، والنقابات هذا الشهر، مع تقديم مشروع قانون بحلول ديسمبر 2026. وعلى الرغم من أن التفاصيل النهائية لا تزال قيد التشاور، فقد أشارت الحكومة بالفعل إلى الاتجاه المتوقع: نقاط أكثر للمتقدمين الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و29 عامًا، ومستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (IELTS 8 / PTE 79+)، وعروض عمل برواتب عالية تتجاوز حد الدخل للمهارات المتخصصة (حوالي 145,000 دولار أسترالي حاليًا). بالمقابل، قد تنخفض تصنيفات المرشحين الأكبر سنًا أو الذين يعتمدون على درجات إنجليزية متواضعة أو برامج مثل السنة المهنية.
ومن الأهمية بمكان بالنسبة للشركات التي تخطط للتوظيف من الخارج، أن الدعوات الصادرة قبل 1 يوليو 2027 ستُقيّم وفقًا للقواعد الحالية، حتى لو تم اتخاذ قرار التأشيرة بعد التغيير. لذلك، ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل بتحديد التعيينات الرئيسية، وتقديم طلبات التعبير عن الاهتمام (EOIs)، وتأمين الدعوات خلال الـ 12-18 شهرًا القادمة لتثبيت الإطار الحالي.
بالنسبة لأصحاب العمل والمتقدمين الذين يتعاملون مع هذه القواعد المتغيرة، تقدم VisaHQ خدمات تأشيرات إلكترونية مبسطة، تشمل إرشادات خطوة بخطوة حول برنامج الهجرة العامة للمهارات في أستراليا، وتذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية. يوفر بوابتهم المخصصة لأستراليا مساعدة في تجميع الوثائق، وحجز المواعيد البيومترية، وتتبع حالة الطلب، مما يمكّن فرق الموارد البشرية والمرشحين من الالتزام بالقوانين والتركيز على الأولويات الاستراتيجية.
تأتي هذه الإصلاحات استنادًا إلى نماذج وزارة الخزانة التي تشير إلى أن المهاجرين الشباب والأعلى مهارة يحققون مساهمات مالية أقوى على مدى حياتهم. كما تتماشى مع إعلان ميزانية 2026 الفيدرالية التي أكدت استمرار زيادة الحد الأدنى للرواتب في تأشيرات الرعاية من قبل أصحاب العمل سنويًا، مما يعزز التوجه نحو جذب المواهب ذات القيمة العالية. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تمثل الأشهر الـ 13 القادمة نافذة تخطيط ضيقة: إعادة تقييم نقاط المرشحين المحتملين، وتسريع اختبارات اللغة الإنجليزية حيث تؤثر الزيادات الصغيرة، وتخصيص ميزانية لعروض رواتب أعلى قد تمنح نقاطًا حاسمة ضمن النظام الجديد.
ومن الأهمية بمكان بالنسبة للشركات التي تخطط للتوظيف من الخارج، أن الدعوات الصادرة قبل 1 يوليو 2027 ستُقيّم وفقًا للقواعد الحالية، حتى لو تم اتخاذ قرار التأشيرة بعد التغيير. لذلك، ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل بتحديد التعيينات الرئيسية، وتقديم طلبات التعبير عن الاهتمام (EOIs)، وتأمين الدعوات خلال الـ 12-18 شهرًا القادمة لتثبيت الإطار الحالي.
بالنسبة لأصحاب العمل والمتقدمين الذين يتعاملون مع هذه القواعد المتغيرة، تقدم VisaHQ خدمات تأشيرات إلكترونية مبسطة، تشمل إرشادات خطوة بخطوة حول برنامج الهجرة العامة للمهارات في أستراليا، وتذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية. يوفر بوابتهم المخصصة لأستراليا مساعدة في تجميع الوثائق، وحجز المواعيد البيومترية، وتتبع حالة الطلب، مما يمكّن فرق الموارد البشرية والمرشحين من الالتزام بالقوانين والتركيز على الأولويات الاستراتيجية.
تأتي هذه الإصلاحات استنادًا إلى نماذج وزارة الخزانة التي تشير إلى أن المهاجرين الشباب والأعلى مهارة يحققون مساهمات مالية أقوى على مدى حياتهم. كما تتماشى مع إعلان ميزانية 2026 الفيدرالية التي أكدت استمرار زيادة الحد الأدنى للرواتب في تأشيرات الرعاية من قبل أصحاب العمل سنويًا، مما يعزز التوجه نحو جذب المواهب ذات القيمة العالية. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تمثل الأشهر الـ 13 القادمة نافذة تخطيط ضيقة: إعادة تقييم نقاط المرشحين المحتملين، وتسريع اختبارات اللغة الإنجليزية حيث تؤثر الزيادات الصغيرة، وتخصيص ميزانية لعروض رواتب أعلى قد تمنح نقاطًا حاسمة ضمن النظام الجديد.
المزيد من استراليا
عرض الكل
موجة إلغاءات الرحلات تضرب أستراليا ونيوزيلندا: 363 تأخيرًا و21 رحلة ملغاة في يوم واحد
بداية عام البرنامج الجديد دون فتح جولة 189 حتى الآن — ماذا يجب أن يفعل المتقدمون للحصول على تأشيرة المهارات؟
