كانبيرا تؤكد تطبيق نظام نقاط الهجرة للمهارات الجديد في 2027 وتحث المتقدمين على المبادرة الآن

حددت وزارة الشؤون الداخلية رسميًا الأول من يوليو 2027 كتاريخ بدء إعادة كتابة كاملة لاختبار النقاط الخاص بالهجرة العامة للمهارات في أستراليا لأول مرة منذ أكثر من عقد. سيتم توزيع ورقة نقاش على حكومات الولايات، ومجموعات أصحاب العمل، والنقابات هذا الشهر، مع تقديم مشروع قانون بحلول ديسمبر 2026. وعلى الرغم من أن التفاصيل النهائية لا تزال قيد التشاور، فقد أشارت الحكومة بالفعل إلى الاتجاه المتوقع: نقاط أكثر للمتقدمين الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و29 عامًا، ومستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (IELTS 8 / PTE 79+)، وعروض عمل برواتب عالية تتجاوز حد الدخل للمهارات المتخصصة (حوالي 145,000 دولار أسترالي حاليًا). بالمقابل، قد تنخفض تصنيفات المرشحين الأكبر سنًا أو الذين يعتمدون على درجات إنجليزية متواضعة أو برامج مثل السنة المهنية.

ومن الأهمية بمكان بالنسبة للشركات التي تخطط للتوظيف من الخارج، أن الدعوات الصادرة قبل 1 يوليو 2027 ستُقيّم وفقًا للقواعد الحالية، حتى لو تم اتخاذ قرار التأشيرة بعد التغيير. لذلك، يحث مستشارو الهجرة أصحاب العمل على تحديد التعيينات الرئيسية، وتقديم طلبات التعبير عن الاهتمام (EOIs)، وتأمين الدعوات خلال الـ 12-18 شهرًا القادمة لضمان الاستفادة من الإطار الحالي.

تأتي هذه الإصلاحات استنادًا إلى نماذج وزارة الخزانة التي تشير إلى أن المهاجرين الشباب والأعلى مهارة يحققون مساهمات مالية أقوى على مدى حياتهم. كما تتماشى مع إعلان ميزانية 2026 الفيدرالية التي أكدت استمرار زيادة الحد الأدنى للرواتب في تأشيرات الرعاية من قبل أصحاب العمل سنويًا، مما يعزز التوجه نحو جذب المواهب ذات القيمة العالية.

بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تمثل الأشهر الـ 13 القادمة نافذة ضيقة للتخطيط: إعادة تقييم نقاط المرشحين المحتملين، وتسريع اختبارات اللغة الإنجليزية حيث تؤثر الزيادات الصغيرة، وتخصيص ميزانيات لعروض رواتب أعلى قد تمنح نقاطًا إضافية حاسمة ضمن النظام الجديد.