กระทรวงกิจการภายในได้กำหนดวันที่ 1 กรกฎาคม 2570 เป็นวันเริ่มต้นการปรับปรุงครั้งใหญ่ครั้งแรกในรอบกว่าสิบปีของการทดสอบคะแนนสำหรับการย้ายถิ่นฐานแบบมีทักษะทั่วไป (GSM) ของออสเตรเลีย ในเดือนนี้จะมีการส่งเอกสารหารือไปยังรัฐบาลรัฐ กลุ่มนายจ้าง และสหภาพแรงงาน โดยร่างกฎหมายจะเสร็จสิ้นภายในเดือนธันวาคม 2569 แม้รายละเอียดสุดท้ายยังอยู่ระหว่างการปรึกษาหารือ รัฐบาลได้ชี้ทิศทางแล้วว่า จะให้คะแนนมากขึ้นกับผู้สมัครที่มีอายุ 21-29 ปี มีทักษะภาษาอังกฤษระดับ ‘ยอดเยี่ยม’ (IELTS 8/PTE 79+) และได้รับข้อเสนอการจ้างงานที่มีเงินเดือนสูงเกินเกณฑ์รายได้ทักษะเฉพาะ (ปัจจุบันประมาณ 145,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย) ในทางกลับกัน ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า หรือพึ่งพาคะแนนภาษาอังกฤษระดับปานกลาง หรือโปรแกรมเสริมเช่น Professional-Year อาจมีคะแนนลดลง สำหรับธุรกิจที่วางแผนสรรหาจากต่างประเทศ คำเชิญที่ออกก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2570 จะถูกประเมินตามกฎปัจจุบัน แม้ว่าการตัดสินวีซ่าจะเกิดขึ้นหลังจากนั้น ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้นายจ้างระบุผู้สมัครสำคัญ ยื่นแสดงความสนใจ (EOIs) และรับคำเชิญภายใน 12-18 เดือนข้างหน้า เพื่อ ‘ล็อกอิน’ กรอบการทำงานปัจจุบัน การปฏิรูปนี้สอดคล้องกับแบบจำลองของกระทรวงการคลังที่ชี้ว่า ผู้ย้ายถิ่นฐานที่อายุน้อยและมีทักษะสูงจะมีส่วนร่วมทางการเงินในระยะยาวมากกว่า นอกจากนี้ยังสอดคล้องกับงบประมาณรัฐบาลกลางปี 2569 ที่ประกาศให้เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่าสนับสนุนโดยนายจ้างปรับขึ้นทุกปี เพื่อส่งเสริมการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณค่าสูง สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร ช่วง 13 เดือนข้างหน้าถือเป็นโอกาสวางแผนที่จำกัด: ประเมินคะแนนของผู้สมัครในสายงานใหม่ เร่งทดสอบภาษาอังกฤษในกรณีที่คะแนนเล็กน้อยมีผลสำคัญ และจัดสรรงบประมาณสำหรับข้อเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นซึ่งอาจช่วยเพิ่มคะแนนอย่างมีนัยสำคัญภายใต้ระบบใหม่
แหล่งที่มา: Magpie Consultants
