سیموآن سروے سے پتہ چلا کہ آسٹریلوی لیبر اسکیمیں ماہر کارکنوں کو ختم کر رہی ہیں۔

ایک قومی سروے جو 6 جولائی کو اپیا میں جاری کیا گیا، نے پیسفک کے آجرین کی طویل عرصے سے شکایت کی جانے والی ہنر مند افراد کی کمی کو واضح کیا ہے: 408 ساموائی کاروباروں میں سے 47 فیصد نے پچھلے دو سالوں میں عملے کو بیرون ملک موبلٹی اسکیموں کے ذریعے کھویا، خاص طور پر آسٹریلیا کے پیسفک آسٹریلیا لیبر موبلٹی (PALM) پروگرام، نیوزی لینڈ کے RSE اور امریکی ٹونا کمپنی اسٹارکِسٹ کے ذریعے۔ ساموا چیمبر آف کامرس کو بتایا گیا کہ ہنر مند کاریگروں کو سب سے زیادہ نقصان پہنچا ہے، جہاں 79 فیصد کاروباروں نے تجربہ کار بڑھئیوں، مکینکوں اور سپروائزرز کے جانے کی اطلاع دی۔ ان رخصتیوں کی وجہ سے اجرتیں بڑھ رہی ہیں اور پیداواری صلاحیت متاثر ہو رہی ہے، حالانکہ نوجوانوں کی بے روزگاری 13 فیصد سے اوپر ہے۔ یہ سروے کینبرا کے مارکیٹ ڈیولپمنٹ فیسلٹی نے مالی معاونت فراہم کی، جو آسٹریلیا کے پیسفک لیبر فلو میں دوہری حیثیت کو ظاہر کرتا ہے، یعنی فائدہ اٹھانے والا اور مسائل کم کرنے والا۔ آسٹریلوی ہائی کمشنر ول رابنسن نے PALM کے "فوائد اور چیلنجز" کو تسلیم کیا، جو اس وقت آسٹریلیا میں 3,100 سے زائد ساموائیوں کو ملازمت دیتا ہے۔ آسٹریلوی آجرین کے لیے یہ نتائج ایک وارننگ ہیں: پیسفک حکومتیں شرکت کے قواعد سخت کر سکتی ہیں یا مزدوروں کی واپسی اور ہنر کی منتقلی کی مضبوط ضمانتیں مانگ سکتی ہیں۔ رپورٹ میں تجویز دی گئی ہے کہ پیشہ ورانہ تربیت کی امداد اور کاروباری معاونت کے گرانٹس دیے جائیں تاکہ ملکی اثرات کو کم کیا جا سکے۔ PALM کے تحت گوشت کی پروسیسنگ، مہمان نوازی اور بزرگوں کی دیکھ بھال میں کام کرنے والی موبلٹی ٹیموں کو تربیت، رہائش کے معیار اور واپسی کی منصوبہ بندی پر نئے تعمیل کے چیک پوائنٹس کی توقع رکھنی چاہیے کیونکہ بھیجنے والے ممالک ایک متوازن نظام چاہتے ہیں۔