萨摩亚调查显示澳大利亚劳工计划导致技术人才流失

一项于7月6日在阿皮亚发布的全国调查量化了太平洋雇主长期以来所担忧的人才流失问题：在接受调查的408家萨摩亚企业中，有47%在过去两年内因海外劳动力流动项目流失了员工，主要是澳大利亚的太平洋澳大利亚劳动力流动计划（PALM）、新西兰的季节性雇佣计划（RSE）以及美国金枪鱼巨头StarKist。萨摩亚商会获悉，技术工人受影响最为严重，79%的企业报告有经验丰富的木匠、机械师和主管离职。这些离职现象推高了工资水平，削弱了生产效率，尽管青年失业率仍高于13%。该调查由堪培拉市场发展机构资助，凸显了澳大利亚作为太平洋劳动力流动的受益者和调节者的双重角色。



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澳大利亚高级专员威尔·罗宾逊承认PALM项目带来的“利与弊”，目前该项目在澳大利亚雇佣了3100多名萨摩亚人。对澳大利亚雇主而言，这份调查结果敲响了警钟：太平洋各国政府可能会收紧参与规则，或要求更严格的工人返乡和技能转移保障。报告建议通过职业培训援助和企业支持补助，缓解对本土的影响。使用PALM工人的肉类加工、餐饮和养老护理等行业的流动团队，应预期在培训、住宿标准和遣返计划方面迎来新的合规检查，因为派出国正寻求更为平衡的合作模式。