ผลสำรวจซามัวเผยโครงการแรงงานออสเตรเลียดึงดูดแรงงานมีฝีมือจนขาดแคลนในท้องถิ่น

ผลสำรวจทั่วประเทศที่เผยแพร่ในอาเปียเมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม ได้ชี้ให้เห็นถึงปัญหาการสูญเสียแรงงานฝีมือที่นายจ้างในแปซิฟิกได้กล่าวถึงมานาน: ร้อยละ 47 ของธุรกิจซามัว 408 แห่งที่ถูกสำรวจ สูญเสียพนักงานไปยังโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างประเทศในช่วงสองปีที่ผ่านมา โดยส่วนใหญ่เป็นโครงการ Pacific Australia Labour Mobility (PALM) ของออสเตรเลีย, RSE ของนิวซีแลนด์ และบริษัท StarKist ยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมปลาทูน่าในสหรัฐฯ นายจ้างรายงานต่อหอการค้าซามัวว่า แรงงานฝีมือเฉพาะทางได้รับผลกระทบหนักที่สุด โดยร้อยละ 79 ของธุรกิจที่ให้ข้อมูลเฉพาะตำแหน่งงานรายงานการสูญเสียช่างไม้ ช่างกล และหัวหน้างานที่มีประสบการณ์ การจากไปของแรงงานเหล่านี้ทำให้ค่าแรงสูงขึ้นและส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการผลิต แม้ว่าการว่างงานในกลุ่มเยาวชนจะยังคงสูงกว่า 13% ผลสำรวจนี้ได้รับทุนสนับสนุนจาก Market Development Facility ของแคนเบอร์รา ซึ่งสะท้อนบทบาทคู่ของออสเตรเลียในฐานะทั้งผู้ได้รับประโยชน์และผู้บรรเทาปัญหาการเคลื่อนย้ายแรงงานในแปซิฟิก ผู้แทนสูงสุดของออสเตรเลีย วิลล์ โรบินสัน ยอมรับถึง "ประโยชน์และความท้าทาย" ของโครงการ PALM ซึ่งปัจจุบันจ้างงานชาวซามัวมากกว่า 3,100 คนในออสเตรเลีย สำหรับนายจ้างออสเตรเลีย ผลการสำรวจนี้เป็นสัญญาณเตือนว่า รัฐบาลในแปซิฟิกอาจเข้มงวดกฎเกณฑ์การเข้าร่วมโครงการ หรือเรียกร้องการรับประกันที่เข้มแข็งขึ้นเกี่ยวกับการกลับประเทศของแรงงานและการถ่ายทอดทักษะ รายงานแนะนำให้มีการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและเงินช่วยเหลือธุรกิจเพื่อบรรเทาผลกระทบภายในประเทศ ทีมงานที่ใช้แรงงาน PALM ในอุตสาหกรรมแปรรูปเนื้อสัตว์ การบริการ และการดูแลผู้สูงอายุ ควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบมาตรฐานการฝึกอบรม ที่พัก และแผนการส่งกลับประเทศ เนื่องจากประเทศต้นทางต้องการความสมดุลที่มากขึ้นในระบบนี้