ماہرانہ امیگریشن فرم Roam Migration Law نے خبردار کیا ہے کہ آسٹریلیا میں مہارت یافتہ ویزا کی قیمتوں میں ایک دہائی کی سب سے بڑی تبدیلی اب نافذ العمل ہو چکی ہے۔ 8 جولائی کو جاری کیے گئے اپنے بریفنگ میں، فرم نے بتایا کہ آجر کی طرف سے اسپانسر کیے گئے نامزدگیوں کے لیے Core Skills Income Threshold (CSIT) میں 3.8 فیصد اضافہ ہو کر AUD 79,423 ہو گیا ہے، جبکہ Specialist Skills Income Threshold (SSIT) AUD 146,576 تک پہنچ گیا ہے۔ علاقائی ویزوں کے لیے Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) بھی CSIT کے برابر ہے۔
اسی وقت، Skills-in-Demand (subclass 482) ویزا کی درخواست فیس میں تقریباً 25 فیصد اضافہ ہوا ہے: اب ایک بنیادی درخواست کی قیمت AUD 4,015 ہے، جو پچھلے سال کے AUD 3,210 سے زیادہ ہے۔ ENS (subclass 186) اور Regional 494 ویزوں کی فیس میں بھی اسی تناسب سے اضافہ ہوا ہے، جس سے ہر درخواست گزار پر تقریباً AUD 1,200 کا اضافی بوجھ پڑے گا۔ حکومت کا کہنا ہے کہ یہ اضافی فیس عمل کاری کے اصل اخراجات کے قریب لانے اور کم تنخواہ والے اسپانسرشپ کو روکنے کے لیے ہے۔
ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ تبدیلیاں فوری بجٹ ایڈجسٹمنٹ کا تقاضا کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی آئی ٹی پروفیشنل AUD 78,000 تنخواہ پر کام کر رہا ہے جو پہلے CSIT کے معیار پر پورا اترتا تھا، تو اب وہ نئے CSIT کے معیار پر پورا نہیں اترے گا، جس کے لیے یا تو تنخواہ بڑھانی ہوگی یا ویزا کی حکمت عملی بدلنی ہوگی۔
![1 جولائی سے نافذ ہونے والی تبدیلیوں کے تحت آجران کو نئے کم از کم اجرت کے معیار اور ورک ویزا فیس میں 25 فیصد اضافے کا سامنا ہوگا۔]()
کئی سالہ اسائنمنٹس کی لاگت بھی بڑھ جائے گی کیونکہ ہر نامزدگی کی تجدید پر دوبارہ ویزا درخواست فیس ادا کرنی ہوگی۔ جو کمپنیاں 1 جولائی سے پہلے درخواستیں تیار کر چکی ہیں لیکن ابھی جمع نہیں کرائی ہیں، وہ جلدی سے عمل کو مکمل کرنے یا تنخواہوں کے پیکجز پر نظر ثانی کرنے کی کوشش کر رہی ہیں کیونکہ جمع کرانے کی تاریخ پر نافذ فیس اور تھریش ہولڈ لاگو ہوں گے۔
خاص طور پر کان کنی، صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ کے شعبوں میں بڑی تعداد میں بھرتی کرنے والی تنظیمیں مالی سال 2026-27 کے ٹیلنٹ پائپ لائنز کے لیے اضافی اخراجات کا تخمینہ لگا رہی ہیں۔
آئندہ کے لیے، ہوم افیئرز کا کہنا ہے کہ وہ آمدنی کی حدوں کا سالانہ جائزہ لے گا اور انہیں اوسط ہفتہ وار معمول کی آمدنی (AWOTE) کے مطابق ایڈجسٹ کرے گا۔ اس لیے آجر ہر جولائی میں معمولی اضافے کی توقع رکھیں، جس سے تنخواہوں کا باقاعدہ جائزہ اور ویزا کی بروقت تجدید معمول بن جائے گی تاکہ تعمیل اور ورک فورس کی تسلسل کو یقینی بنایا جا سکے۔
اسی وقت، Skills-in-Demand (subclass 482) ویزا کی درخواست فیس میں تقریباً 25 فیصد اضافہ ہوا ہے: اب ایک بنیادی درخواست کی قیمت AUD 4,015 ہے، جو پچھلے سال کے AUD 3,210 سے زیادہ ہے۔ ENS (subclass 186) اور Regional 494 ویزوں کی فیس میں بھی اسی تناسب سے اضافہ ہوا ہے، جس سے ہر درخواست گزار پر تقریباً AUD 1,200 کا اضافی بوجھ پڑے گا۔ حکومت کا کہنا ہے کہ یہ اضافی فیس عمل کاری کے اصل اخراجات کے قریب لانے اور کم تنخواہ والے اسپانسرشپ کو روکنے کے لیے ہے۔
ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ تبدیلیاں فوری بجٹ ایڈجسٹمنٹ کا تقاضا کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی آئی ٹی پروفیشنل AUD 78,000 تنخواہ پر کام کر رہا ہے جو پہلے CSIT کے معیار پر پورا اترتا تھا، تو اب وہ نئے CSIT کے معیار پر پورا نہیں اترے گا، جس کے لیے یا تو تنخواہ بڑھانی ہوگی یا ویزا کی حکمت عملی بدلنی ہوگی۔
کئی سالہ اسائنمنٹس کی لاگت بھی بڑھ جائے گی کیونکہ ہر نامزدگی کی تجدید پر دوبارہ ویزا درخواست فیس ادا کرنی ہوگی۔ جو کمپنیاں 1 جولائی سے پہلے درخواستیں تیار کر چکی ہیں لیکن ابھی جمع نہیں کرائی ہیں، وہ جلدی سے عمل کو مکمل کرنے یا تنخواہوں کے پیکجز پر نظر ثانی کرنے کی کوشش کر رہی ہیں کیونکہ جمع کرانے کی تاریخ پر نافذ فیس اور تھریش ہولڈ لاگو ہوں گے۔
خاص طور پر کان کنی، صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ کے شعبوں میں بڑی تعداد میں بھرتی کرنے والی تنظیمیں مالی سال 2026-27 کے ٹیلنٹ پائپ لائنز کے لیے اضافی اخراجات کا تخمینہ لگا رہی ہیں۔
آئندہ کے لیے، ہوم افیئرز کا کہنا ہے کہ وہ آمدنی کی حدوں کا سالانہ جائزہ لے گا اور انہیں اوسط ہفتہ وار معمول کی آمدنی (AWOTE) کے مطابق ایڈجسٹ کرے گا۔ اس لیے آجر ہر جولائی میں معمولی اضافے کی توقع رکھیں، جس سے تنخواہوں کا باقاعدہ جائزہ اور ویزا کی بروقت تجدید معمول بن جائے گی تاکہ تعمیل اور ورک فورس کی تسلسل کو یقینی بنایا جا سکے۔
