บริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐาน Roam Migration Law เตือนว่าการปรับโครงสร้างค่าธรรมเนียมวีซ่าทักษะฝีมือครั้งใหญ่ที่สุดในรอบสิบปีของออสเตรเลียได้เริ่มมีผลแล้ว ตามรายงานประจำวันที่ 8 กรกฎาคมของ Mondaq ระบุว่า Core Skills Income Threshold (CSIT) สำหรับการเสนอชื่อโดยนายจ้างเพิ่มขึ้น 3.8% เป็น 79,423 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ขณะที่ Specialist Skills Income Threshold (SSIT) ปรับขึ้นเป็น 146,576 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ส่วน Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) สำหรับวีซ่าภูมิภาคก็เท่ากับค่า CSIT
ในขณะเดียวกัน ค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่าสำหรับวีซ่าหลัก Skills-in-Demand (subclass 482) ปรับขึ้นประมาณ 25% โดยค่าธรรมเนียมการสมัครหลักตอนนี้อยู่ที่ 4,015 ดอลลาร์ออสเตรเลีย จากเดิม 3,210 ดอลลาร์ออสเตรเลียในปีที่ผ่านมา วีซ่า ENS (subclass 186) และ Regional 494 ก็มีการปรับขึ้นในอัตราใกล้เคียงกัน เพิ่มขึ้นประมาณ 1,200 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อผู้สมัคร
รัฐบาลระบุว่าการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมครั้งนี้ช่วยให้ค่าธรรมเนียมใกล้เคียงกับต้นทุนที่แท้จริงของการดำเนินการ และช่วยลดการสนับสนุนงานที่มีเงินเดือนต่ำ สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายบุคลากร การเปลี่ยนแปลงนี้จำเป็นต้องมีการปรับงบประมาณทันที เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีรายได้ 78,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ซึ่งเคยผ่านเกณฑ์เดิม จะไม่ผ่านเกณฑ์ CSIT ใหม่ ต้องปรับขึ้นเงินเดือนหรือหากลยุทธ์วีซ่าใหม่
![นายจ้างเผชิญมาตรฐานเงินเดือนขั้นต่ำใหม่และค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานเพิ่มขึ้น 25% ภายใต้การปรับปรุงกฎระเบียบวันที่ 1 กรกฎาคมนี้]()
ค่าใช้จ่ายสำหรับการมอบหมายงานหลายปีเพิ่มขึ้นด้วย เนื่องจากต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่าใหม่ทุกครั้งที่ต่ออายุการเสนอชื่อ บริษัทที่มีการยื่นขอวีซ่าก่อนวันที่ 1 กรกฎาคมแต่ยังไม่ได้ยื่นเอกสารกำลังเร่งดำเนินการ เพราะค่าธรรมเนียมและเกณฑ์ที่ใช้จะเป็นของวันที่ยื่นเอกสาร ดังนั้นที่ปรึกษาแนะนำให้เร่งดำเนินการหรือทบทวนแพ็กเกจค่าตอบแทนใหม่
องค์กรที่มีการรับสมัครจำนวนมาก เช่น บริษัทเหมืองแร่ สาธารณสุข และวิศวกรรม กำลังวางแผนงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการสรรหาบุคลากรในปีงบประมาณ 2026-27
ในอนาคต กระทรวงกิจการภายในจะทบทวนเกณฑ์รายได้ทุกปี โดยปรับตามค่าเฉลี่ยรายได้ประจำสัปดาห์ (AWOTE) นายจ้างจึงควรเตรียมพร้อมสำหรับการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมทุกเดือนกรกฎาคม การทบทวนเงินเดือนล่วงหน้าและการต่ออายุวีซ่าก่อนกำหนดจะกลายเป็นเรื่องปกติ เพื่อรักษาความสอดคล้องตามกฎหมายและความต่อเนื่องของแรงงานในองค์กร
ในขณะเดียวกัน ค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่าสำหรับวีซ่าหลัก Skills-in-Demand (subclass 482) ปรับขึ้นประมาณ 25% โดยค่าธรรมเนียมการสมัครหลักตอนนี้อยู่ที่ 4,015 ดอลลาร์ออสเตรเลีย จากเดิม 3,210 ดอลลาร์ออสเตรเลียในปีที่ผ่านมา วีซ่า ENS (subclass 186) และ Regional 494 ก็มีการปรับขึ้นในอัตราใกล้เคียงกัน เพิ่มขึ้นประมาณ 1,200 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อผู้สมัคร
รัฐบาลระบุว่าการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมครั้งนี้ช่วยให้ค่าธรรมเนียมใกล้เคียงกับต้นทุนที่แท้จริงของการดำเนินการ และช่วยลดการสนับสนุนงานที่มีเงินเดือนต่ำ สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายบุคลากร การเปลี่ยนแปลงนี้จำเป็นต้องมีการปรับงบประมาณทันที เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีรายได้ 78,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ซึ่งเคยผ่านเกณฑ์เดิม จะไม่ผ่านเกณฑ์ CSIT ใหม่ ต้องปรับขึ้นเงินเดือนหรือหากลยุทธ์วีซ่าใหม่
ค่าใช้จ่ายสำหรับการมอบหมายงานหลายปีเพิ่มขึ้นด้วย เนื่องจากต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่าใหม่ทุกครั้งที่ต่ออายุการเสนอชื่อ บริษัทที่มีการยื่นขอวีซ่าก่อนวันที่ 1 กรกฎาคมแต่ยังไม่ได้ยื่นเอกสารกำลังเร่งดำเนินการ เพราะค่าธรรมเนียมและเกณฑ์ที่ใช้จะเป็นของวันที่ยื่นเอกสาร ดังนั้นที่ปรึกษาแนะนำให้เร่งดำเนินการหรือทบทวนแพ็กเกจค่าตอบแทนใหม่
องค์กรที่มีการรับสมัครจำนวนมาก เช่น บริษัทเหมืองแร่ สาธารณสุข และวิศวกรรม กำลังวางแผนงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการสรรหาบุคลากรในปีงบประมาณ 2026-27
ในอนาคต กระทรวงกิจการภายในจะทบทวนเกณฑ์รายได้ทุกปี โดยปรับตามค่าเฉลี่ยรายได้ประจำสัปดาห์ (AWOTE) นายจ้างจึงควรเตรียมพร้อมสำหรับการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมทุกเดือนกรกฎาคม การทบทวนเงินเดือนล่วงหน้าและการต่ออายุวีซ่าก่อนกำหนดจะกลายเป็นเรื่องปกติ เพื่อรักษาความสอดคล้องตามกฎหมายและความต่อเนื่องของแรงงานในองค์กร
แหล่งที่มา: Roam Migration Law via Mondaq
