پراگ کی چیمبر آف ڈپٹیوز آج، 10 جولائی 2026 کو اپنی 27ویں نشست شروع کر رہی ہے، جس میں حکومت کے بل نمبر 144 کا طویل انتظار شدہ تیسرا (اور آخری) مطالعہ ہوگا—جو باضابطہ طور پر غیر ملکیوں کے داخلے اور قیام کے قانون (cizinecký zákon) کے نام سے جانا جاتا ہے۔ یہ بل ملک کے ہجرتی نظام کی پہلی مکمل تجدید ہے جو 1999 کے بعد پہلی بار ہو رہی ہے اور گزشتہ دہائی میں منظور شدہ 17 الگ الگ ترامیم کو یکجا کرنے کا مقصد رکھتی ہے۔ اہم تبدیلیاں درج ذیل ہیں:
• طویل مدتی ویزا اور رہائشی پرمٹ کی درخواستوں کی ڈیجیٹل فائلنگ کو ایک قومی پورٹل کے ذریعے آسان بنانا؛
• قانونی مدتیں مقرر کرنا (ملازم کارڈز کے لیے 60 دن، بلیو کارڈز کے لیے 30 دن) اور خودکار "خاموشی رضا مندی ہے" کی شقیں؛
• اسپانسر کرنے والے آجران کے لیے نئی تعمیل کی ذمہ داریاں، جیسے لازمی اجرت کی ادائیگی کی رپورٹنگ اور بے ترتیب سائٹ چیک؛
• تیز رفتار اسکیموں کی توسیع (کلیدی اور تحقیقی عملہ، اعلیٰ معیار کا ملازم، یوکرین ٹیلنٹ) جو اب سرکاری حکم کے بجائے قانون میں شامل ہوں گی۔
وزارت داخلہ کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات ضروری ہیں تاکہ اس سال کے شروع میں 138,000 سے زائد زیر التواء کیسز کے بیک لاگز کو ختم کیا جا سکے۔ کاروباری تنظیمیں بل کی حمایت کرتی ہیں، کہتی ہیں کہ متوقع وقت کی پابندیوں سے چیک جمہوریہ غیر ملکی ہنر مندوں کے لیے زیادہ مسابقتی بن جائے گا، لیکن وہ ایک آخری مرحلے کی ترمیم کی مخالفت کر رہی ہیں جو معمولی کاغذی غلطیوں پر جرمانے تین گنا بڑھا دے گی۔ این جی اوز قانونی امداد فنڈ کے تعارف کا خیرمقدم کر رہی ہیں، لیکن وہ پارلیمنٹ کے ارکان سے مطالبہ کر رہی ہیں کہ سرحد پر فوری رہائشی پرمٹ منسوخی کی تجویز کردہ زبان کو نرم کیا جائے۔
![چیک پارلیمنٹ نے جامع غیر ملکیوں کے قانون پر آخری بحث کا آغاز کر دیا ہے۔]()
اگر زیریں ایوان اس ہفتے متن کی منظوری دے دیتا ہے، تو سینیٹ گرمیوں کی تعطیلات کے بعد ووٹ دے گا، جس سے نیا نظام یکم جنوری 2027 سے نافذ العمل ہو جائے گا۔ ہیومن ریسورس ڈائریکٹرز کو چاہیے کہ وہ خودکار منسوخی کے قواعد کے اثرات کا جائزہ لینا شروع کریں، خاص طور پر پوسٹ کیے گئے کارکنوں کی تجدیدات پر، اور بل کی زیادہ تعمیل جرمانوں کے لیے بجٹ بنائیں۔ جو کمپنیاں موجودہ کلیدی اور تحقیقی عملہ یا اعلیٰ معیار کے ملازم پروگرام استعمال کر رہی ہیں، انہیں نفاذی ضوابط شائع ہونے کے بعد دوبارہ رجسٹر کرنا ہوگا—جو ممکنہ طور پر موسم خزاں کے شروع میں ہوگا۔
عملی طور پر، زیر التواء درخواستوں والے غیر ملکی ملازمین کو الیکٹرانک پورٹل اور سخت مدتوں کے آغاز کے بعد تیز فیصلے ملیں گے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو اندرون کمپنی منتقلی پر انحصار کرتی ہیں، بلیو کارڈ کی پروسیسنگ کی حد سے فائدہ اٹھائیں گی، جو ایک ماہ تک کم ہو جائے گی۔ تاہم، بل کی سخت آجر ذمہ داری کی دفعات کا مطلب ہے کہ پے رول، موبلٹی اور مقامی ایچ آر ٹیموں کو قریبی تعاون کرنا ہوگا تاکہ دیر سے معاہدے اپ لوڈ کرنے پر CZK 1 ملین تک کے جرمانے سے بچا جا سکے۔
• طویل مدتی ویزا اور رہائشی پرمٹ کی درخواستوں کی ڈیجیٹل فائلنگ کو ایک قومی پورٹل کے ذریعے آسان بنانا؛
• قانونی مدتیں مقرر کرنا (ملازم کارڈز کے لیے 60 دن، بلیو کارڈز کے لیے 30 دن) اور خودکار "خاموشی رضا مندی ہے" کی شقیں؛
• اسپانسر کرنے والے آجران کے لیے نئی تعمیل کی ذمہ داریاں، جیسے لازمی اجرت کی ادائیگی کی رپورٹنگ اور بے ترتیب سائٹ چیک؛
• تیز رفتار اسکیموں کی توسیع (کلیدی اور تحقیقی عملہ، اعلیٰ معیار کا ملازم، یوکرین ٹیلنٹ) جو اب سرکاری حکم کے بجائے قانون میں شامل ہوں گی۔
وزارت داخلہ کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات ضروری ہیں تاکہ اس سال کے شروع میں 138,000 سے زائد زیر التواء کیسز کے بیک لاگز کو ختم کیا جا سکے۔ کاروباری تنظیمیں بل کی حمایت کرتی ہیں، کہتی ہیں کہ متوقع وقت کی پابندیوں سے چیک جمہوریہ غیر ملکی ہنر مندوں کے لیے زیادہ مسابقتی بن جائے گا، لیکن وہ ایک آخری مرحلے کی ترمیم کی مخالفت کر رہی ہیں جو معمولی کاغذی غلطیوں پر جرمانے تین گنا بڑھا دے گی۔ این جی اوز قانونی امداد فنڈ کے تعارف کا خیرمقدم کر رہی ہیں، لیکن وہ پارلیمنٹ کے ارکان سے مطالبہ کر رہی ہیں کہ سرحد پر فوری رہائشی پرمٹ منسوخی کی تجویز کردہ زبان کو نرم کیا جائے۔
اگر زیریں ایوان اس ہفتے متن کی منظوری دے دیتا ہے، تو سینیٹ گرمیوں کی تعطیلات کے بعد ووٹ دے گا، جس سے نیا نظام یکم جنوری 2027 سے نافذ العمل ہو جائے گا۔ ہیومن ریسورس ڈائریکٹرز کو چاہیے کہ وہ خودکار منسوخی کے قواعد کے اثرات کا جائزہ لینا شروع کریں، خاص طور پر پوسٹ کیے گئے کارکنوں کی تجدیدات پر، اور بل کی زیادہ تعمیل جرمانوں کے لیے بجٹ بنائیں۔ جو کمپنیاں موجودہ کلیدی اور تحقیقی عملہ یا اعلیٰ معیار کے ملازم پروگرام استعمال کر رہی ہیں، انہیں نفاذی ضوابط شائع ہونے کے بعد دوبارہ رجسٹر کرنا ہوگا—جو ممکنہ طور پر موسم خزاں کے شروع میں ہوگا۔
عملی طور پر، زیر التواء درخواستوں والے غیر ملکی ملازمین کو الیکٹرانک پورٹل اور سخت مدتوں کے آغاز کے بعد تیز فیصلے ملیں گے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو اندرون کمپنی منتقلی پر انحصار کرتی ہیں، بلیو کارڈ کی پروسیسنگ کی حد سے فائدہ اٹھائیں گی، جو ایک ماہ تک کم ہو جائے گی۔ تاہم، بل کی سخت آجر ذمہ داری کی دفعات کا مطلب ہے کہ پے رول، موبلٹی اور مقامی ایچ آر ٹیموں کو قریبی تعاون کرنا ہوگا تاکہ دیر سے معاہدے اپ لوڈ کرنے پر CZK 1 ملین تک کے جرمانے سے بچا جا سکے۔
