ایک نئی وائٹ پیپر، جو 24 جولائی کو پیپل موبیلیٹی الائنس (PMA) نے جاری کی، میں کہا گیا ہے کہ عالمی موبیلیٹی کے شعبے خاص طور پر امریکی ہیڈکوارٹرز والی ملٹی نیشنل کمپنیوں میں، اب صرف سفری انتظامات تک محدود نہیں رہے بلکہ ڈیٹا پر مبنی اسٹریٹجک شراکت دار بنتے جا رہے ہیں۔ 120 فورچون 500 موبیلیٹی لیڈرز کے سروے کی بنیاد پر، رپورٹ میں پانچ اہم رجحانات کی نشاندہی کی گئی ہے جو امریکی پالیسی میں تبدیلیاں لا رہے ہیں: کارکردگی سے منسلک اسائنمنٹس، AI کی مدد سے تعمیل، "انسانی پائیداری" (ذہنی صحت کی حمایت)، ٹیکس اور امیگریشن کے درمیان ماحولیاتی نظام کی انضمام، اور وینڈرز کے ساتھ لین دین سے مشاورتی شراکت داری کی طرف منتقلی۔ امریکی کمپنیوں کے لیے یہ نتائج اس مالی سال میں بجٹ کی دوبارہ تقسیم کی تصدیق کرتے ہیں، جو دستاویزات کی پراسیسنگ فیس سے ہٹ کر تجزیاتی پلیٹ فارمز کی طرف جا رہی ہے جو اسائنمنٹس کے اخراجات، خطرات اور کاربن اثرات کی پیش گوئی کرتے ہیں۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ امریکی کمپنیوں میں ویزا پراسیسنگ اوقات اور ٹیکس کے خطرات کی ماڈلنگ کے لیے جنریٹو AI ٹولز کے استعمال میں 38 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ PMA کا کہنا ہے کہ امریکی قانون سازی کی غیر یقینی صورتحال (جیسے نیا DHS فکسڈ اسٹے رول) منظرنامہ ماڈلنگ کی مانگ کو بڑھا رہی ہے۔ وہ موبیلیٹی ٹیمیں جو اسائنمنٹس کی ROI کو ریونیو یا قیادت کے مواقع سے جوڑ کر ثابت کر سکتی ہیں، وہ سی-سوئٹ کی حمایت حاصل کر رہی ہیں، چاہے سفر کے بجٹ پر کٹوتی ہو رہی ہو۔ رپورٹ امریکی آجران کو مشورہ دیتی ہے کہ وہ اسائنمنٹ کے KPIs میں فلاح و بہبود کے میٹرکس شامل کریں، امیگریشن ڈیٹا لیکس کو پے رول کے ساتھ مربوط کریں، اور سپلائرز کے معاہدے اسٹریٹجک نتائج کی بنیاد پر دوبارہ کریں نہ کہ لین دین کی مقدار پر۔ وہ وینڈرز جو پیش گوئی کرنے والی بصیرت فراہم کرنے میں ناکام رہیں گے، اندرونی ماہر مراکز کی ترقی کے ساتھ کنارے پر ہو جائیں گے۔
ماخذ: People Mobility Alliance
