تقرير توقعات التنقل العالمي 2026 يبرز تحول الولايات المتحدة من اللوجستيات إلى التمكين الاستراتيجي

أصدر تحالف تنقل الأفراد (PMA) ورقة بيضاء جديدة في 24 يوليو، يؤكد فيها أن وظائف التنقل العالمية، خاصة في الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها، تتحول من مكاتب إدارية للسفر إلى شركاء استراتيجيين يعتمدون على البيانات. استند التقرير إلى مسح شمل 120 من قادة التنقل في شركات فورتشن 500، وحدد خمس اتجاهات تدفع تغييرات السياسات في الولايات المتحدة: المهام المرتبطة بالأداء، الامتثال المدعوم بالذكاء الاصطناعي، "الاستدامة البشرية" (دعم الصحة النفسية)، التكامل البيئي عبر الضرائب والهجرة، والتحول من التعاملات مع الموردين إلى شراكات استشارية.



بالنسبة للشركات الأمريكية، تؤكد النتائج صحة إعادة تخصيص الميزانيات التي شهدها هذا العام المالي، من رسوم معالجة الوثائق إلى منصات التحليلات التي تتنبأ بتكاليف ومخاطر وتأثيرات الكربون للمهام. يشير التقرير إلى زيادة بنسبة 38% في استخدام الشركات الأمريكية لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية لنمذجة أوقات معالجة التأشيرات والتعرض الضريبي. ويؤكد PMA أن التقلبات التشريعية في الولايات المتحدة، مثل قاعدة الإقامة الثابتة الجديدة لوزارة الأمن الداخلي، تسرع الطلب على نمذجة السيناريوهات.

فرق التنقل التي تستطيع قياس العائد على الاستثمار للمهام وربطها بالإيرادات أو مسارات القيادة تحظى بدعم الإدارة العليا حتى في ظل التدقيق في ميزانيات السفر. توصي الورقة بأن يدمج أصحاب العمل الأمريكيون مؤشرات الرفاهية ضمن مؤشرات الأداء الرئيسية للمهام، ويربطوا قواعد بيانات الهجرة بأنظمة الرواتب، ويعيدوا التفاوض على عقود الموردين لمكافأة النتائج الاستراتيجية بدلاً من حجم المعاملات. الموردون الذين يفشلون في تقديم رؤى تنبؤية معرضون للتهميش مع نضوج مراكز التميز الداخلية.