چیک پارلیمنٹ کی نچلی ایوان نے اپنے قانون سازی کے پورٹل پر تصدیق کی ہے کہ بل نمبر 144 — حکومت کی جانب سے پیش کردہ غیر ملکیوں کے داخلے اور قیام کے بارے میں قانون — نچلی ایوان کے 27ویں اجلاس کے ایجنڈے پر برقرار ہے، جس کی حیثیت کی صفحہ پر تاریخ 26 جولائی 2026 درج ہے۔ یہ طویل انتظار کی جانے والی اصلاحات، جو مارچ میں پہلی بار پیش کی گئی تھیں، طویل مدتی ویزوں، رہائش کے اجازت ناموں اور متعلقہ کام کی اجازتوں کے لیے ایک واحد ڈیجیٹل درخواست متعارف کراتی ہیں، کاغذی "بایومیٹرک اسٹیکر" کی جگہ مکمل طور پر الیکٹرانک رہائشی کارڈ لے گی، اور معمول کے پراسیسنگ اوقات کو 90 دن سے کم کر کے 60 دن کر دے گی۔ اگر بغیر تبدیلی کے منظور ہو جائے، تو یہ بل ملازمین کے لیے تعمیل کے قواعد کو سخت کرے گا۔ جو کمپنیاں کسی بھی 30 دن کی مدت میں دس دن سے زیادہ کے لیے چیک ریپبلک میں عملہ بھیجیں گی، انہیں اس تعیناتی کے آغاز سے پہلے آن لائن اطلاع دینی ہوگی، جبکہ پے رول کا ڈیٹا خود بخود وزارت داخلہ کے غیر ملکیوں کے ڈیٹا بیس میں شامل ہو جائے گا۔ یہ اقدام 1 جولائی 2026 کو نافذ ہونے والی نئی سنگل ماہانہ آجر رپورٹ (JMHZ) کے ساتھ ہم آہنگ ہے، جس کا مقصد غیر قانونی کام پر کڑی نظر رکھنا ہے۔ ایک اور اہم تبدیلی "معتبر اسپانسر" اسکیم کی تخلیق ہے جو بڑے سرمایہ کاروں اور تحقیقی اداروں کے لیے ہے۔ منظور شدہ تنظیمیں تیسری ملک کے شہریوں کو تیز رفتار عمل کے تحت مدعو کر سکیں گی، جس میں قونصل خانوں میں دس دن کے اندر ملاقات کے وقت اور صرف 30 دن میں رہائش کی منظوری کی ضمانت دی جائے گی۔ حکومت امید کرتی ہے کہ یہ اسکیم چیک ریپبلک کی اعلیٰ مہارت رکھنے والے ٹیلنٹ کے لیے مسابقت کو برقرار رکھے گی، خاص طور پر جب پڑوسی پولینڈ اور سلوواکیہ نے اسی طرح کے پروگرام شروع کیے ہیں۔ تاہم، قانونی ماہرین کا کہنا ہے کہ مسودہ اب بھی سفارت خانوں میں فنگر پرنٹ لینے کے لیے جسمانی حاضری کا تقاضا کرتا ہے جب تک کہ یورپی یونین کا انٹری/ایگزٹ سسٹم (EES) اس سال کے آخر میں پراگ اور برنو ہوائی اڈوں پر مکمل طور پر فعال نہ ہو جائے۔ وہ یہ بھی خبردار کرتے ہیں کہ بل میں پہلے سے زیر التواء درخواستوں کے لیے کوئی واضح رعایت شامل نہیں ہے، جو خزاں میں شروع ہونے والی تاریخوں والے ایچ آر ٹیموں کے لیے غیر یقینی صورتحال پیدا کر سکتی ہے۔ سینیٹ متوقع طور پر چیمبر کے حتمی ووٹ کے فوراً بعد اس قانون پر غور کرے گا۔ حکومتی ذرائع کے مطابق ہدف نفاذ کی تاریخ 1 جنوری 2027 برقرار ہے، جس کے بعد صرف چھ ماہ باقی رہ جاتے ہیں کہ ثانوی ضوابط بنائے جائیں اور آجر اپنی داخلی بھرتی کے طریقہ کار کو ڈھالیں۔
