Hạ viện Cộng hòa Séc đã xác nhận trên cổng thông tin lập pháp rằng Dự luật số 144 — Luật về Nhập cảnh và Cư trú của Người nước ngoài do chính phủ đề xuất — vẫn nằm trong chương trình làm việc của phiên họp thứ 27 của hạ viện, với trạng thái được cập nhật vào ngày 26 tháng 7 năm 2026. Cuộc cải cách được mong đợi từ lâu này, lần đầu được trình bày vào tháng 3, giới thiệu một đơn đăng ký kỹ thuật số duy nhất cho visa dài hạn, giấy phép cư trú và các giấy phép làm việc liên quan, thay thế tem sinh trắc học giấy bằng thẻ cư trú điện tử hoàn toàn, đồng thời rút ngắn thời gian xử lý tiêu chuẩn từ 90 xuống còn 60 ngày. Nếu được thông qua mà không thay đổi, dự luật cũng sẽ siết chặt các quy định tuân thủ đối với nhà tuyển dụng. Các công ty cử nhân viên sang Séc làm việc trên 10 ngày trong bất kỳ chu kỳ 30 ngày nào sẽ phải gửi thông báo trực tuyến trước khi bắt đầu nhiệm vụ, trong khi dữ liệu bảng lương sẽ được tự động cập nhật vào cơ sở dữ liệu người nước ngoài của Bộ Nội vụ. Biện pháp này đồng bộ với Báo cáo Nhà tuyển dụng Hàng tháng Đơn nhất (JMHZ) mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, nhằm ngăn chặn lao động không khai báo. Một thay đổi đáng chú ý khác là việc tạo ra chương trình “nhà tài trợ tin cậy” dành cho các nhà đầu tư lớn và tổ chức nghiên cứu. Các tổ chức được công nhận sẽ có thể mời người quốc tịch nước thứ ba theo quy trình nhanh, hứa hẹn lịch hẹn tại lãnh sự quán trong vòng 10 ngày và phê duyệt cư trú chỉ trong 30 ngày. Chính phủ hy vọng chương trình này sẽ giúp Séc duy trì sức cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài trình độ cao, trong bối cảnh Ba Lan và Slovakia láng giềng cũng đã triển khai các chương trình tương tự. Tuy nhiên, các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng dự thảo vẫn yêu cầu phải có mặt trực tiếp tại đại sứ quán để lấy dấu vân tay cho đến khi Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU (EES) được vận hành đầy đủ tại các sân bay Praha và Brno vào cuối năm nay. Họ cũng cảnh báo dự luật không có quy định chuyển tiếp rõ ràng cho các hồ sơ đang xử lý, gây ra sự không chắc chắn cho các đội ngũ nhân sự với các ngày bắt đầu làm việc vào mùa thu. Thượng viện dự kiến sẽ xem xét dự luật ngay sau khi Hạ viện bỏ phiếu cuối cùng. Các nguồn tin chính phủ cho biết ngày triển khai dự kiến vẫn là 1 tháng 1 năm 2027, chỉ còn sáu tháng để hoàn thiện các quy định phụ và để các nhà tuyển dụng điều chỉnh quy trình tiếp nhận nhân sự nội bộ.
