آسٹریلیا کے محکمہ داخلہ نے خاموشی سے وزیرِ داخلہ کی ہدایت نمبر 119 جاری کی ہے، جو ہنر مند مہاجرت کے ویزوں کی پراسیسنگ کے ترتیب کو تبدیل کرتی ہے۔ یہ ہدایت 24 جولائی کو وزیرِ داخلہ ٹونی برک نے دستخط کی اور 25 جولائی سے نافذ العمل ہے۔ یہ ہدایت کووڈ کے دور کی ہدایت نمبر 105 کی جگہ لیتی ہے اور حکومت کی دسمبر 2025 کی مہاجرت حکمت عملی میں پہلی بڑی عملی تبدیلی ہے۔
نئی ہدایت کے مطابق، کیس آفیسرز کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ ان درخواستوں کو ترجیح دیں جو لوگ جسمانی طور پر **آسٹریلیا میں** موجود ہیں، ان درخواستوں کے مقابلے میں جو بیرون ملک سے موصول ہوئی ہیں۔ ان ملک میں موجود درخواست دہندگان میں، قانون نافذ کرنے والے اور دفاعی شعبوں کے پیشے سب سے اوپر ہیں، اس کے بعد صحت کی دیکھ بھال، تدریس اور تعمیراتی شعبے آتے ہیں جو حکومت کے ہاؤسنگ سپلائی ایجنڈے سے منسلک ہیں۔ بیرون ملک سے آنے والی درخواستیں ان شعبوں میں ملک کے اندر کی درخواستوں کے نیچے آتی ہیں، جبکہ دیگر تمام بیرون ملک کی درخواستیں قطار کے آخر میں رکھی جائیں گی۔
سیاق و سباق: مالی سال 2024-25 میں نیٹ اوورسیز مائیگریشن (NOM) 528,000 تک پہنچ گئی، جو خزانے کی جانب سے مقرر کردہ 235,000 سے 300,000 کے پائیدار حد سے کہیں زیادہ ہے۔ رہائشی اخراجات اور انفراسٹرکچر پر دباؤ کے سیاسی دباؤ کے پیش نظر، البانیز حکومت نے مہاجرت کو "متوازن" کرنے کا وعدہ کیا ہے بغیر مستقل ہنر مند مقامات میں کمی کیے۔ پہلے سے ملک میں کام کر رہے افراد کو ترجیح دینا وزراء کو نئے آنے والوں کی رفتار کو سست کرنے کا موقع دیتا ہے اور ان آجران کو انعام دیتا ہے جنہوں نے عارضی ویزہ ہولڈرز کو تربیت دی ہے۔ یہ نئی "Skills in Demand" (سب کلاس 482) ویزہ کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہے جو 1 جولائی کو TSS کی جگہ لے چکا ہے۔
![آسٹریلیا نے منسٹریل ڈائریکشن 119 جاری کی، جس میں ملکی سطح پر ہنر مند ویزا درخواست دہندگان کو ترجیح دی گئی ہے۔]()
کاروبار کے لیے عملی اثرات:
• جن آجران کے پاس پہلے سے ملک میں اسپانسر کیے گئے کارکن ہیں (مثلاً برجنگ ویزہ ہولڈرز یا گریجویٹ ویزہ حاصل کرنے والے) انہیں فیصلے تیزی سے ملیں گے، جو منصوبہ بندی، پے رول اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہے۔
• کثیر القومی کمپنیاں جو بیرون ملک سے ٹیلنٹ لانا چاہتی ہیں، انہیں طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے جب تک کہ کردار اعلیٰ ترجیحی پیشے میں نہ ہو۔
• مہاجرت مشیر توقع کرتے ہیں کہ "ویزہ رن" سفر میں اضافہ ہوگا، کیونکہ بیرون ملک درخواست دہندگان مہمان ویزوں پر آسٹریلیا داخل ہونے کی کوشش کریں گے تاکہ ہنر مند درخواستیں جمع کر سکیں؛ کمپلائنس ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اس حکمت عملی کے خطرات سے آگاہ کریں۔
اگلے اقدامات:
محکمہ داخلہ نے کیس لوڈز کی دوبارہ تقسیم شروع کر دی ہے اور کہتا ہے کہ زیر التواء فائلیں خود بخود دوبارہ ترتیب دی جائیں گی؛ اسپانسرز کو دوبارہ درخواست دینے کی ضرورت نہیں۔ تاہم، کاروبار کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ImmiAccounts میں کسی بھی تبدیلی کی اطلاع دیں تاکہ تاخیر سے بچا جا سکے۔ محکمہ ستمبر سے نئے سروس اسٹینڈرڈ ڈیش بورڈز شائع کرے گا تاکہ مارکیٹ کو نئی ترجیحات کے تحت اوسط پراسیسنگ اوقات کا علم ہو۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے، ہدایت نمبر 119 واضح اشارہ ہے کہ ملک کے اندر ویزہ کنورژن اب مستقل رہائش کا سب سے تیز راستہ ہے۔ ورک فورس پلانرز کو چاہیے کہ وہ ٹیلنٹ موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لیں، بیرون ملک بھرتیوں کے لیے طویل وقت کا بجٹ بنائیں، اور اہم کرداروں کو صحت، تدریس اور تعمیراتی فہرستوں کے مطابق ترتیب دیں تاکہ ترجیحی پراسیسنگ سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
نئی ہدایت کے مطابق، کیس آفیسرز کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ ان درخواستوں کو ترجیح دیں جو لوگ جسمانی طور پر **آسٹریلیا میں** موجود ہیں، ان درخواستوں کے مقابلے میں جو بیرون ملک سے موصول ہوئی ہیں۔ ان ملک میں موجود درخواست دہندگان میں، قانون نافذ کرنے والے اور دفاعی شعبوں کے پیشے سب سے اوپر ہیں، اس کے بعد صحت کی دیکھ بھال، تدریس اور تعمیراتی شعبے آتے ہیں جو حکومت کے ہاؤسنگ سپلائی ایجنڈے سے منسلک ہیں۔ بیرون ملک سے آنے والی درخواستیں ان شعبوں میں ملک کے اندر کی درخواستوں کے نیچے آتی ہیں، جبکہ دیگر تمام بیرون ملک کی درخواستیں قطار کے آخر میں رکھی جائیں گی۔
سیاق و سباق: مالی سال 2024-25 میں نیٹ اوورسیز مائیگریشن (NOM) 528,000 تک پہنچ گئی، جو خزانے کی جانب سے مقرر کردہ 235,000 سے 300,000 کے پائیدار حد سے کہیں زیادہ ہے۔ رہائشی اخراجات اور انفراسٹرکچر پر دباؤ کے سیاسی دباؤ کے پیش نظر، البانیز حکومت نے مہاجرت کو "متوازن" کرنے کا وعدہ کیا ہے بغیر مستقل ہنر مند مقامات میں کمی کیے۔ پہلے سے ملک میں کام کر رہے افراد کو ترجیح دینا وزراء کو نئے آنے والوں کی رفتار کو سست کرنے کا موقع دیتا ہے اور ان آجران کو انعام دیتا ہے جنہوں نے عارضی ویزہ ہولڈرز کو تربیت دی ہے۔ یہ نئی "Skills in Demand" (سب کلاس 482) ویزہ کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہے جو 1 جولائی کو TSS کی جگہ لے چکا ہے۔
کاروبار کے لیے عملی اثرات:
• جن آجران کے پاس پہلے سے ملک میں اسپانسر کیے گئے کارکن ہیں (مثلاً برجنگ ویزہ ہولڈرز یا گریجویٹ ویزہ حاصل کرنے والے) انہیں فیصلے تیزی سے ملیں گے، جو منصوبہ بندی، پے رول اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہے۔
• کثیر القومی کمپنیاں جو بیرون ملک سے ٹیلنٹ لانا چاہتی ہیں، انہیں طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے جب تک کہ کردار اعلیٰ ترجیحی پیشے میں نہ ہو۔
• مہاجرت مشیر توقع کرتے ہیں کہ "ویزہ رن" سفر میں اضافہ ہوگا، کیونکہ بیرون ملک درخواست دہندگان مہمان ویزوں پر آسٹریلیا داخل ہونے کی کوشش کریں گے تاکہ ہنر مند درخواستیں جمع کر سکیں؛ کمپلائنس ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اس حکمت عملی کے خطرات سے آگاہ کریں۔
اگلے اقدامات:
محکمہ داخلہ نے کیس لوڈز کی دوبارہ تقسیم شروع کر دی ہے اور کہتا ہے کہ زیر التواء فائلیں خود بخود دوبارہ ترتیب دی جائیں گی؛ اسپانسرز کو دوبارہ درخواست دینے کی ضرورت نہیں۔ تاہم، کاروبار کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ImmiAccounts میں کسی بھی تبدیلی کی اطلاع دیں تاکہ تاخیر سے بچا جا سکے۔ محکمہ ستمبر سے نئے سروس اسٹینڈرڈ ڈیش بورڈز شائع کرے گا تاکہ مارکیٹ کو نئی ترجیحات کے تحت اوسط پراسیسنگ اوقات کا علم ہو۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے، ہدایت نمبر 119 واضح اشارہ ہے کہ ملک کے اندر ویزہ کنورژن اب مستقل رہائش کا سب سے تیز راستہ ہے۔ ورک فورس پلانرز کو چاہیے کہ وہ ٹیلنٹ موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لیں، بیرون ملک بھرتیوں کے لیے طویل وقت کا بجٹ بنائیں، اور اہم کرداروں کو صحت، تدریس اور تعمیراتی فہرستوں کے مطابق ترتیب دیں تاکہ ترجیحی پراسیسنگ سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
