برطانیہ کے امیگریشن قوانین HC 259 کے اہم حصے آج سے نافذ العمل ہو گئے ہیں۔

گھر کے دفتر کے موسم گرما کے بیان تبدیلیوں (HC 259) میں بیان کردہ متعدد تبدیلیاں آج، 30 جولائی 2026 کو قانونی طور پر نافذ العمل ہو گئی ہیں۔ پیراگراف APP EU1 اور APP EU(FP)1 اب فعال ہیں، جو ایک وسیع تر پیکیج کا پہلا حصہ ہیں جو 3 اگست تک مرحلہ وار نافذ کیا جائے گا۔ یہ دونوں دفعات EU سیٹلمنٹ اسکیم کے پہلوؤں کو سخت اور واضح کرتی ہیں، جن میں بیرون ملک سے دستاویزات اپ ڈیٹ کرنے والے اسٹیٹس ہولڈرز کے لیے بغیر بایومیٹرکس کے سفر کے پرمٹ اور اہل برطانوی شہریوں کے اہل خانہ کے لیے واضح ڈیڈ لائن گریس پیریڈ شامل ہے۔ اگرچہ یہ بیان 9 جولائی کو پارلیمنٹ کے سامنے پیش کیا گیا تھا، لیکن کمپنیوں کو صرف تین ہفتوں کا وقت ملا کہ وہ اپنی پالیسیاں اور اسپانسر گائیڈنس کا جائزہ لیں، اس سے پہلے کہ آج یہ نافذ العمل ہو جائے۔ امیگریشن کے وکلاء HR ڈیپارٹمنٹس کو ہدایت دے رہے ہیں کہ وہ آن بورڈنگ چیک لسٹ کا جائزہ لیں، کیونکہ EUSS فیملی پرمٹ کے درخواست دہندگان اب فنگر پرنٹس جمع نہیں کریں گے اور کچھ پروٹیکشن اسٹیٹس ہولڈرز کے شریک حیات کو وہ اجازت دی جائے گی جو واضح طور پر مرکزی درخواست دہندہ کی باقی ماندہ اجازت کے لیے محدود ہو گی۔ میمورنڈم یہ بھی تصدیق کرتا ہے کہ امیگریشن بیل پر موجود اوور سٹے کرنے والوں کو خود بخود انکار نہیں کیا جائے گا اگر وہ "استثنیٰ" راستے کے اہل ہوں۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے سب سے بڑا عملی تبدیلی بھارتی سفارتی پاسپورٹ ہولڈرز کے لیے مخصوص ڈپلومیٹک ویزا انتظام (DVA) وزیٹر ویزا کی توسیع ہے۔ اگرچہ DVA درخواستیں فیس سے آزاد اور بایومیٹرکس سے مستثنیٰ ہیں، یہ انتظام یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ برطانیہ کی سرحد پر لازمی ڈیجیٹل پری-ٹریول چیکس کی طرف پیش رفت ہو رہی ہے۔ وہ آجر جو بھارتی حکومتی اہلکاروں کی میزبانی کرتے ہیں یا اندرونی مشن کی سہولت فراہم کرتے ہیں، انہیں ہلکی انتظامیہ کی توقع رکھنی چاہیے لیکن دعوتی خطوط میں نئے DVA راستے کا حوالہ دینا یقینی بنانا چاہیے۔ 3 اگست کو شیڈول مزید ترامیم تقریباً ہر کاروباری راستے کو متاثر کریں گی—چاہے وہ اسکلڈ ورکر (APP SW1-7)، گلوبل بزنس موبلٹی (APP GBM1-10)، یا گریجویٹ اور ہائی-پوٹینشل انفرادی راستے ہوں۔ موبلٹی پروگرام جو درخواستوں کو بیچ میں تیار کرتے ہیں، انہیں جمع کرانے کا وقت احتیاط سے طے کرنا چاہیے: 3 اگست سے پہلے جمع کی گئی انٹری کلیئرنس یا ETA درخواستیں پرانے قواعد کے تحت فیصلہ کی جائیں گی، جبکہ اس تاریخ کے بعد جمع کی گئی درخواستیں نئے تنخواہ کے معیار اور اپینڈکس کراس ریفرنسز کو پورا کرنا ہوں گی۔ گھر کے دفتر نے نوٹ کیا ہے کہ امیگریشن ایکٹ کے سیکشن 61 کے تحت ہر پانچ سالہ "جائزہ مدت" کے لیے اب ایک عوامی رپورٹ درکار ہوگی جس میں یہ جانچا جائے گا کہ آیا مقاصد مناسب ہیں یا کم ضابطہ کاری کے ساتھ پورے کیے جا سکتے ہیں۔ عملی طور پر، اس کا مطلب ہے کہ آج کی ترامیم کو خود 2031 سے پہلے دوبارہ جانچا جا سکتا ہے—جو مسلسل تعمیل کی نگرانی کی ضرورت کو بڑھاتا ہے بجائے ایک بار کی پالیسی اپ ڈیٹس کے۔