نوجوانوں کی موبلٹی اسکیم کے درخواست دہندگان آج معلوم کریں گے کہ جولائی کے قرعہ اندازی میں کامیاب ہوئے یا نہیں۔

برطانیہ ویزا اور امیگریشن (UKVI) نے تصدیق کی ہے کہ ہانگ کانگ اور تائیوان کے لیے 2026 کے دوسرے یوتھ موبیلیٹی اسکیم (YMS) قرعہ اندازی کے تمام امیدواروں کو جمعرات، 30 جولائی 2026 تک نتائج کے ای میل موصول ہو جائیں گے۔ جولائی کی قرعہ اندازی، جو 14 سے 16 جولائی تک ہوئی، نے فروری کی قرعہ اندازی کے بعد باقی کوٹہ مختص کیا—تقریباً 300 مقامات ہانگ کانگ SAR پاسپورٹ ہولڈرز کے لیے اور 260 تائیوانی شہریوں کے لیے۔ کامیاب امیدواروں کے پاس ویزا درخواست جمع کرانے، £340 فیس ادا کرنے اور بایومیٹرک اپوائنٹمنٹ کے لیے 90 دن ہیں۔ برطانیہ کی ڈیجیٹل امیگریشن اسٹیٹس کی جانب منتقلی کے مطابق، اس راؤنڈ میں جاری ہونے والے YMS ویزے صرف ای ویزا ہوں گے—پاسپورٹ میں کوئی فزیکل وینیٹ نہیں لگے گا۔ اس لیے امیدواروں کو سفر سے پہلے UKVI اکاؤنٹ بنانا ضروری ہے تاکہ ایئرلائنز اور بارڈر افسران ڈیجیٹل طور پر داخلے کی اجازت کی تصدیق کر سکیں۔ برطانیہ کے آجرین کے لیے یہ وقت بہت اہم ہے: بہت سے امیدوار ستمبر میں گریجویٹ اسکیمز اور موسمی ملازمتوں کے لیے پہنچنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ نئے ملازمین کو یاد دلائیں کہ ویزا کی فعالیت ای-گیٹس سے گزرنے پر ہوتی ہے، نہ کہ ویزا ملنے کی تاریخ پر، اور آن لائن شیئر کوڈ پورٹل کے ذریعے رائٹ ٹو ورک چیکس کا شیڈول بنائیں، جو فرد کے ای ویزا اسٹیٹس کے فعال ہوتے ہی دستیاب ہو جائے گا۔ چونکہ امیدواروں کے پاس 90 دن کی مدت ہے، درخواست جمع کرانے میں تاخیر کر کے ملک میں ویزا کی مدت زیادہ سے زیادہ کی جا سکتی ہے، لیکن اس کے ساتھ مشرقی ایشیا میں اپوائنٹمنٹ کی تاخیر کو بھی مدنظر رکھنا ہوگا۔ ناکام امیدواروں کو دو ہفتوں کے اندر انکار کا ای میل موصول ہوگا اور وہ فروری میں متوقع 2027 کی پہلی قرعہ اندازی میں دوبارہ کوشش کر سکتے ہیں۔ حکومت نے پہلے ہی اشارہ دیا ہے کہ 2027 کے کوٹے دونوں علاقوں کے لیے 20 فیصد بڑھائے جائیں گے، لیکن تفصیلات ابھی جاری نہیں کی گئیں۔ کام کرنے والے تعطیلاتی عملے پر انحصار کرنے والے آجرین کو چاہیے کہ اگر امیدوار اس سال کامیاب نہ ہوں تو اسکلڈ ورکر روٹ یا انٹرا کمپنی ٹرانسفرز جیسے متبادل منصوبے تیار کریں۔ علیحدہ طور پر، UKVI نے دوبارہ واضح کیا ہے کہ جاپانی اور جنوبی کورین شہریوں کو اب قرعہ اندازی میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں اور وہ سال بھر درخواست دے سکتے ہیں—یہ شمالی ایشیا سے برطانیہ میں ٹیلنٹ کی منتقلی کرنے والی کمپنیوں کے لیے مفید لچک ہے۔