کمیسیون نے 'منصفانہ محنت کی نقل و حرکت' پیکیج کا اعلان کیا: ڈیجیٹل سوشل سیکیورٹی پاس اور مہارتوں کی تیز تر شناخت

15 ستمبر 2026 کو یورپی کمیشن نے اسٹراسبرگ میں پانچ حصوں پر مشتمل 'منصفانہ مزدوری کی نقل و حرکت' پیکیج پیش کیا جو خاص طور پر فرانس سے اور فرانس کو عملہ بھیجنے والی کمپنیوں کو متاثر کرے گا۔ اس پیکیج کا مرکزی حصہ ایک مسودہ ضابطہ ہے جو یورپی سوشل سیکیورٹی پاس (ESSPASS) تخلیق کرے گا۔ نافذ العمل ہونے کے ایک سال کے اندر، پورٹیبل ڈیجیٹل دستاویز A1 — جو ثابت کرتی ہے کہ ملازم اپنے ملک میں بیمہ شدہ ہے — آن لائن جاری کی جائے گی اور 24 گھنٹوں میں تصدیق کی جا سکے گی۔ یورپی ہیلتھ انشورنس کارڈ تین سال کے اندر متعارف کرایا جائے گا۔ ایچ آر اور عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کے لیے یہ تبدیلی محض کاغذی کارروائی نہیں بلکہ ڈیجیٹل A1 فارم فرانس کی مشہور کاغذی بھری URSSAF کارروائی کی وجہ سے تعیناتی میں تاخیر کو کم کرے گا اور موقع پر معائنوں کے دوران دستاویزات کی کمی کی وجہ سے بھاری جرمانوں کے خطرے کو گھٹائے گا۔ ایک اور تجویز پیشہ ورانہ قابلیتوں کی باہمی شناخت کی مدت کو چار ماہ سے کم کر کے گیارہ ہفتے (اور خودکار شناخت شدہ پیشوں جیسے معمار اور ڈاکٹروں کے لیے پانچ ہفتے) کر دیتی ہے۔ اس سے فرانس کی انجینئرنگ کنسلٹنسیز کو یورپی یونین کے دیگر حصوں میں فوری انفراسٹرکچر منصوبوں کے لیے بولی لگانے میں مدد ملے گی اور غیر ملکی لائسنس یافتہ نرسوں کے لیے فرانس کے کم عملے والے ہسپتالوں میں کام کرنا آسان ہو جائے گا۔ پیکیج یورپی لیبر اتھارٹی کے اختیارات کو بھی مضبوط کرتا ہے، جس سے یہ فرانسیسی-ڈچ یا فرانسیسی-جرمن مشترکہ معائنہ شروع کر سکے گی جب پیچیدہ سرحد پار سب کنٹریکٹنگ چینز سماجی دھوکہ دہی کے عمل کو چھپاتے ہوں۔ جب کہ مزدور یونینوں نے سخت نگرانی کا خیرمقدم کیا، فرانس کے آجر فیڈریشن MEDEF نے کہا کہ یہ ڈیجیٹل آلات "آخر کار یورپی یونین کی تعیناتیوں میں 21ویں صدی کی کارکردگی لائیں گے"۔ اب یہ قانونی مسودے کونسل اور پارلیمنٹ کو بھیجے جائیں گے۔ پیرس متوقع طور پر اس اقدام کی حمایت کرے گا لیکن فرانس کے سوشل سیکیورٹی فنڈز کو ESSPASS کے معیار پر اپ گریڈ کرنے کے لیے بجٹ معاونت کی درخواست کرے گا۔