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La Commissione presenta il pacchetto «Mobilità Lavorativa Equa»: Pass Digitale per la Sicurezza Sociale e riconoscimento più rapido delle competenze

set 16, 2026
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La Commissione presenta il pacchetto «Mobilità Lavorativa Equa»: Pass Digitale per la Sicurezza Sociale e riconoscimento più rapido delle competenze
Il 15 settembre 2026 la Commissione Europea ha presentato a Strasburgo un pacchetto in cinque parti denominato «Mobilità Lavorativa Equa», che influenzerà direttamente le aziende che distaccano personale da e verso la Francia. Il fulcro del pacchetto è una bozza di Regolamento che istituisce il Pass Europeo di Sicurezza Sociale (ESSPASS). Entro un anno dall’entrata in vigore, il documento digitale portatile A1 – che attesta che il lavoratore rimane assicurato nello Stato di origine – sarà emesso online e verificabile entro 24 ore. La Tessera Europea di Assicurazione Malattia seguirà entro tre anni. Per i team HR e di mobilità globale, il cambiamento va oltre la semplice burocrazia: la digitalizzazione dei moduli A1 dovrebbe ridurre i ritardi nelle assegnazioni causati dal noto iter cartaceo dell’URSSAF francese e diminuire il rischio che ispezioni sul posto si traducano in sanzioni onerose per documenti mancanti. Una seconda proposta riduce il termine per il riconoscimento reciproco delle qualifiche professionali da quattro mesi a undici settimane (e a cinque settimane per le professioni a riconoscimento automatico come architetti e medici). Ciò dovrebbe favorire le società di ingegneria francesi che partecipano a progetti infrastrutturali a rapido avvio in altri Paesi UE e facilitare l’ingresso di infermieri con licenza estera negli ospedali francesi in carenza di personale. Il pacchetto rafforza inoltre i poteri dell’Autorità Europea del Lavoro, consentendole di avviare ispezioni congiunte franco-olandesi o franco-tedesche quando complesse catene di subappalto transfrontaliere nascondono pratiche di dumping sociale. Mentre i sindacati hanno accolto con favore un’applicazione più rigorosa, la federazione degli imprenditori francesi MEDEF ha dichiarato che gli strumenti digitali porteranno «finalmente efficienza da XXI secolo» nei distacchi UE. I testi legislativi passeranno ora al Consiglio e al Parlamento. Parigi dovrebbe sostenere l’iniziativa, ma farà pressione per un sostegno finanziario volto ad aiutare i fondi di sicurezza sociale francesi ad aggiornare i propri sistemi IT agli standard ESSPASS.
Fonte: European Commission – Employment & Social Affairs

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