اپنے 16 ستمبر کو دیے گئے 2026 کے پالیسی خطاب میں چیف ایگزیکٹو جان لی نے ایک نیا شارٹ ٹرم ٹریننگ ویزا متعارف کرایا ہے، جو بیرون ملک کے پیشہ ور افراد کو حکومت کی منظوری یافتہ تربیتی پروگراموں کے لیے ہانگ کانگ آنے کی اجازت دے گا، جو زیادہ سے زیادہ 12 ماہ تک جاری رہ سکتے ہیں۔ ساؤتھ چائنا مارننگ پوسٹ کے حوالے سے حکام کے مطابق، امیگریشن ڈیپارٹمنٹ کو قانونی فریم ورک تیار کرنے کی ذمہ داری دی گئی ہے تاکہ یہ ویزا 2027 کی پہلی سہ ماہی میں درخواستوں کے لیے کھل سکے۔
یہ نیا ویزا ایک وسیع "ٹیلنٹ ٹراول" پیکیج کا حصہ ہے، جس میں پانچ مخصوص شعبوں کی اکیڈمیاں شامل ہیں—ہاسپیٹیلٹی، فنانس، پولیسنگ، ایوی ایشن اور انوویشن—جو بین الاقوامی گروہوں کی میزبانی کریں گی۔ حکومت نے موجودہ ایمپلائمنٹ یا اسٹوڈنٹ ویزوں کے بجائے ایک خاص ویزا فراہم کر کے کمپنیوں کے لیے پیچیدگیوں کو کم کرنے کی کوشش کی ہے، تاکہ وہ چند ہفتوں سے چند ماہ تک جاری انٹینسیو کورسز، سیمولیشنز یا ایگزیکٹو پروگرامز کے لیے عملے کی گردش آسانی سے کر سکیں۔
ایوی ایشن، میری ٹائم سروسز اور فنانشل کمپلائنس جیسے تین شعبے، جہاں ہانگ کانگ خود کو ایک علاقائی مرکز کے طور پر پیش کرتا ہے، کے آجر طویل عرصے سے شکایت کرتے رہے ہیں کہ موجودہ تربیتی کوٹہ (ایڈمیشن اسکیم برائے مین لینڈ ٹیلنٹس اینڈ پروفیشنلز) مختصر مدت کی تعیناتیوں کے لیے لچکدار نہیں ہے۔ ایچ آر ڈائریکٹرز کا کہنا ہے کہ یہ خاص ویزا موجودہ چھ سے آٹھ ہفتوں کے عمل کو "دو ہفتوں سے بھی کم" کر دے گا، جس سے وہ کلائنٹ کی طلب اور ریگولیٹری تبدیلیوں کا تیزی سے جواب دے سکیں گے۔
![ہانگ کانگ 2027 کے شروع میں نیا مختصر مدتی تربیتی ویزا متعارف کرائے گا۔]()
گلوبل موبلٹی مینیجرز کے لیے اس کا عملی اثر بہت اہم ہے۔ کمپنیاں جونیئر عملے کو آن دی جاب ٹریننگ کے لیے بھیج سکیں گی بغیر یہ ثابت کیے کہ مقامی لیبر مارکیٹ میں کمی ہے، جبکہ تربیت حاصل کرنے والے مقامی بینک اکاؤنٹ کھول سکیں گے اور ہانگ کانگ کے شناختی کارڈ حاصل کر سکیں گے—جو ای سروسز اور رہائش تک رسائی کے لیے ضروری ہیں۔
ریلوکیشن فراہم کنندگان کو چاہیے کہ وہ اپنے کلائنٹس کو تربیتی کیلنڈرز کی منصوبہ بندی کرنے کی ہدایت دیں تاکہ جب امیگریشن ڈیپارٹمنٹ دسمبر 2026 تک آپریشنل گائیڈ لائنز جاری کرے، تو وہ ویزا کی بڑی تعداد میں درخواستیں جمع کرا سکیں۔
مجموعی طور پر، یہ اسکیم ہانگ کانگ کی ایشیا پیسفک ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے "علاقائی تربیتی مرکز" کے طور پر اپنی شناخت مضبوط کرنے کی خواہش کو ظاہر کرتی ہے۔
یہ نیا ویزا ایک وسیع "ٹیلنٹ ٹراول" پیکیج کا حصہ ہے، جس میں پانچ مخصوص شعبوں کی اکیڈمیاں شامل ہیں—ہاسپیٹیلٹی، فنانس، پولیسنگ، ایوی ایشن اور انوویشن—جو بین الاقوامی گروہوں کی میزبانی کریں گی۔ حکومت نے موجودہ ایمپلائمنٹ یا اسٹوڈنٹ ویزوں کے بجائے ایک خاص ویزا فراہم کر کے کمپنیوں کے لیے پیچیدگیوں کو کم کرنے کی کوشش کی ہے، تاکہ وہ چند ہفتوں سے چند ماہ تک جاری انٹینسیو کورسز، سیمولیشنز یا ایگزیکٹو پروگرامز کے لیے عملے کی گردش آسانی سے کر سکیں۔
ایوی ایشن، میری ٹائم سروسز اور فنانشل کمپلائنس جیسے تین شعبے، جہاں ہانگ کانگ خود کو ایک علاقائی مرکز کے طور پر پیش کرتا ہے، کے آجر طویل عرصے سے شکایت کرتے رہے ہیں کہ موجودہ تربیتی کوٹہ (ایڈمیشن اسکیم برائے مین لینڈ ٹیلنٹس اینڈ پروفیشنلز) مختصر مدت کی تعیناتیوں کے لیے لچکدار نہیں ہے۔ ایچ آر ڈائریکٹرز کا کہنا ہے کہ یہ خاص ویزا موجودہ چھ سے آٹھ ہفتوں کے عمل کو "دو ہفتوں سے بھی کم" کر دے گا، جس سے وہ کلائنٹ کی طلب اور ریگولیٹری تبدیلیوں کا تیزی سے جواب دے سکیں گے۔
گلوبل موبلٹی مینیجرز کے لیے اس کا عملی اثر بہت اہم ہے۔ کمپنیاں جونیئر عملے کو آن دی جاب ٹریننگ کے لیے بھیج سکیں گی بغیر یہ ثابت کیے کہ مقامی لیبر مارکیٹ میں کمی ہے، جبکہ تربیت حاصل کرنے والے مقامی بینک اکاؤنٹ کھول سکیں گے اور ہانگ کانگ کے شناختی کارڈ حاصل کر سکیں گے—جو ای سروسز اور رہائش تک رسائی کے لیے ضروری ہیں۔
ریلوکیشن فراہم کنندگان کو چاہیے کہ وہ اپنے کلائنٹس کو تربیتی کیلنڈرز کی منصوبہ بندی کرنے کی ہدایت دیں تاکہ جب امیگریشن ڈیپارٹمنٹ دسمبر 2026 تک آپریشنل گائیڈ لائنز جاری کرے، تو وہ ویزا کی بڑی تعداد میں درخواستیں جمع کرا سکیں۔
مجموعی طور پر، یہ اسکیم ہانگ کانگ کی ایشیا پیسفک ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے "علاقائی تربیتی مرکز" کے طور پر اپنی شناخت مضبوط کرنے کی خواہش کو ظاہر کرتی ہے۔
ماخذ: South China Morning Post
