اٹلی کے وزارت محنت نے ایک مفصل سوالات و جوابات کا سیٹ جاری کیا ہے جس میں وضاحت کی گئی ہے کہ غیر یورپی یونین شہری جو سرکاری طور پر منظور شدہ پیشہ ورانہ اور شہری زبان کے پروگرامز بیرون ملک مکمل کرتے ہیں، وہ نئے نظامِ معلومات برائے سماجی و ملازمت شمولیت (SIISL) میں کیسے رجسٹر ہو سکتے ہیں۔ یہ رہنمائی 18 ستمبر کو انٹیگریشن مائیگرنٹس پورٹل پر شائع کی گئی ہے اور اس میں متعدد عملی نکات شامل ہیں جو آجر، تربیتی ادارے اور امیگریشن مشیران نے اس عمل کے نفاذ کے بعد اٹھائے ہیں، جو کہ ڈیکری-لا 159/2025 کے تحت شروع ہوا اور 22 جون 2026 کے بین الوزارتی فرمان سے فعال کیا گیا۔
مجموعی امیگریشن قانون کے آرٹیکل 23 کے تحت، وہ کارکن جو بیرون ملک تسلیم شدہ تربیتی پروگرام مکمل کرتے ہیں، سالانہ 'ڈیکریٹو فلوکسی' کوٹا نظام سے باہر اٹلی داخل ہو سکتے ہیں، بشرطیکہ اسپانسر کرنے والی تنظیم کی جانب سے SIISL میں درست طریقے سے رجسٹر ہوں۔ نئے سوالات و جوابات میں کورس مکمل کرنے کے قابل قبول ثبوت، تربیت یافتہ افراد کے ڈیٹا اپ لوڈ کرنے کی مدت، علاقائی ملازمت دفاتر کا کردار، اور اگر کارکن سفر نہ کرنے کا فیصلہ کرے تو جمع کرائی گئی معلومات کو کیسے ترمیم یا منسوخ کیا جائے، کی وضاحت کی گئی ہے۔
![وزارت محنت نے غیر ملکی تربیت یافتہ مزدوروں کے لیے SIISL رجسٹریشن کی وضاحت کرتے ہوئے سوالات و جوابات شائع کر دیے]()
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اپ ڈیٹ خاصی غیر یقینی صورتحال کو دور کرتی ہے جو سرحد پار عملے کی بھرتی کے منصوبوں کو سست کر رہی تھی، خاص طور پر مینوفیکچرنگ، ہوٹل انڈسٹری اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں میں، جو فلپائن، البانیہ اور مراکش جیسے ممالک سے تربیت یافتہ ہنر مندوں پر انحصار کرتے ہیں۔ قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ رجسٹریشن کی غلطیاں ورک پرمٹ (نولا اوستا) کے اجرا میں کئی ہفتے کی تاخیر کا باعث بن سکتی ہیں؛ اس لیے سوالات و جوابات میں ہر اسپانسر ادارے میں ایک واحد تعمیل افسر مقرر کرنے کی سفارش کی گئی ہے۔
SIISL پلیٹ فارم اٹلی کے محنت و امیگریشن کے عمل کو ڈیجیٹل بنانے کی وسیع تر حکمت عملی کا حصہ ہے۔ اس سال کے آخر میں وزارت کا ارادہ ہے کہ SIISL کو الیکٹرانک سپورٹیلو یونی کو کے ساتھ مربوط کیا جائے تاکہ کوٹا سے مستثنیٰ درخواستوں کو آن لائن مکمل طور پر ٹریک کیا جا سکے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اپنے تربیتی شراکت داروں کا داخلی جائزہ لیں تاکہ پروگرام نئے رہنما اصولوں میں بیان کردہ تکنیکی معیارات پر پورے اتریں۔
اگرچہ یہ سوالات و جوابات بنیادی قانون میں کوئی تبدیلی نہیں کرتے، لیکن یہ وہ عملی وضاحت فراہم کرتے ہیں جس کی بہت سی ایچ آر ٹیمیں درخواست کر رہی تھیں۔ کوٹا سے باہر بھرتی کرنے والے آجر فوری طور پر اس دستاویز سے واقف ہو جائیں تاکہ اکتوبر میں اگلے بھرتی کے موقع پر انتظامی رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
مجموعی امیگریشن قانون کے آرٹیکل 23 کے تحت، وہ کارکن جو بیرون ملک تسلیم شدہ تربیتی پروگرام مکمل کرتے ہیں، سالانہ 'ڈیکریٹو فلوکسی' کوٹا نظام سے باہر اٹلی داخل ہو سکتے ہیں، بشرطیکہ اسپانسر کرنے والی تنظیم کی جانب سے SIISL میں درست طریقے سے رجسٹر ہوں۔ نئے سوالات و جوابات میں کورس مکمل کرنے کے قابل قبول ثبوت، تربیت یافتہ افراد کے ڈیٹا اپ لوڈ کرنے کی مدت، علاقائی ملازمت دفاتر کا کردار، اور اگر کارکن سفر نہ کرنے کا فیصلہ کرے تو جمع کرائی گئی معلومات کو کیسے ترمیم یا منسوخ کیا جائے، کی وضاحت کی گئی ہے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اپ ڈیٹ خاصی غیر یقینی صورتحال کو دور کرتی ہے جو سرحد پار عملے کی بھرتی کے منصوبوں کو سست کر رہی تھی، خاص طور پر مینوفیکچرنگ، ہوٹل انڈسٹری اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں میں، جو فلپائن، البانیہ اور مراکش جیسے ممالک سے تربیت یافتہ ہنر مندوں پر انحصار کرتے ہیں۔ قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ رجسٹریشن کی غلطیاں ورک پرمٹ (نولا اوستا) کے اجرا میں کئی ہفتے کی تاخیر کا باعث بن سکتی ہیں؛ اس لیے سوالات و جوابات میں ہر اسپانسر ادارے میں ایک واحد تعمیل افسر مقرر کرنے کی سفارش کی گئی ہے۔
SIISL پلیٹ فارم اٹلی کے محنت و امیگریشن کے عمل کو ڈیجیٹل بنانے کی وسیع تر حکمت عملی کا حصہ ہے۔ اس سال کے آخر میں وزارت کا ارادہ ہے کہ SIISL کو الیکٹرانک سپورٹیلو یونی کو کے ساتھ مربوط کیا جائے تاکہ کوٹا سے مستثنیٰ درخواستوں کو آن لائن مکمل طور پر ٹریک کیا جا سکے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اپنے تربیتی شراکت داروں کا داخلی جائزہ لیں تاکہ پروگرام نئے رہنما اصولوں میں بیان کردہ تکنیکی معیارات پر پورے اتریں۔
اگرچہ یہ سوالات و جوابات بنیادی قانون میں کوئی تبدیلی نہیں کرتے، لیکن یہ وہ عملی وضاحت فراہم کرتے ہیں جس کی بہت سی ایچ آر ٹیمیں درخواست کر رہی تھیں۔ کوٹا سے باہر بھرتی کرنے والے آجر فوری طور پر اس دستاویز سے واقف ہو جائیں تاکہ اکتوبر میں اگلے بھرتی کے موقع پر انتظامی رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
ماخذ: Integrazione Migranti
