意大利劳工部发布了详尽的常见问题解答，说明非欧盟国籍人员如何通过在海外完成官方认可的职业和公民语言培训项目，注册新的社会与就业包容信息系统（SIISL）。该指导于9月18日在“移民融合”门户网站发布，回应了自第159/2025号法令引入并由2026年6月22日部长级法令实施以来，雇主、培训机构和移民顾问提出的众多实际问题。
根据《综合移民法》第23条，完成海外认证培训项目的工人可在年度“流动法令”配额之外进入意大利，但前提是由担保机构在SIISL系统中正确注册。新发布的FAQ明确了课程完成证明的有效形式、上传学员数据的时间节点、地区就业办公室的职责，以及如果工人最终决定不出行，如何修改或取消提交的信息。
![劳工部发布常见问题解答，明确外籍培训工人SIISL注册事项]()
对于跨国公司而言，此次更新消除了此前阻碍跨境人员调配的重大不确定性，尤其是在制造业、酒店业和养老护理等依赖菲律宾、阿尔巴尼亚和摩洛哥等国培训人才的行业。法律顾问指出，注册错误可能导致工作许可（nulla osta）发放延迟数周，因此FAQ建议每个担保机构指定一名合规专员负责此事。
SIISL平台是意大利推动劳动移民流程数字化转型的重要组成部分。劳工部计划今年晚些时候将SIISL与电子单一窗口（Sportello Unico）门户整合，实现免配额申请的全程在线跟踪。企业被鼓励对培训合作伙伴进行内部审查，确保项目符合新指导中提及的技术标准。
虽然FAQ未改变现行法律，但为众多HR部门提供了急需的操作指引。计划在配额外招聘的雇主应立即熟悉该文件，以避免10月下一轮招聘窗口开启时出现行政延误。
根据《综合移民法》第23条，完成海外认证培训项目的工人可在年度“流动法令”配额之外进入意大利，但前提是由担保机构在SIISL系统中正确注册。新发布的FAQ明确了课程完成证明的有效形式、上传学员数据的时间节点、地区就业办公室的职责，以及如果工人最终决定不出行，如何修改或取消提交的信息。
对于跨国公司而言，此次更新消除了此前阻碍跨境人员调配的重大不确定性，尤其是在制造业、酒店业和养老护理等依赖菲律宾、阿尔巴尼亚和摩洛哥等国培训人才的行业。法律顾问指出，注册错误可能导致工作许可（nulla osta）发放延迟数周，因此FAQ建议每个担保机构指定一名合规专员负责此事。
SIISL平台是意大利推动劳动移民流程数字化转型的重要组成部分。劳工部计划今年晚些时候将SIISL与电子单一窗口（Sportello Unico）门户整合，实现免配额申请的全程在线跟踪。企业被鼓励对培训合作伙伴进行内部审查，确保项目符合新指导中提及的技术标准。
虽然FAQ未改变现行法律，但为众多HR部门提供了急需的操作指引。计划在配额外招聘的雇主应立即熟悉该文件，以避免10月下一轮招聘窗口开启时出现行政延误。
