労働省、外国で訓練を受けた労働者のSIISL登録に関するFAQを公開

イタリア労働省は、非EU出身者が海外で正式に認定された職業訓練および市民語プログラムを修了した場合に、新たな社会・労働包摂情報システム（SIISL）にどのように登録できるかを詳述したFAQを発表しました。2023年9月18日に統合移民ポータルで公開されたこのガイダンスは、2025年の法令159号および2026年6月22日の閣僚間令に基づき導入された手続きに関し、雇用主、研修機関、移民アドバイザーから寄せられた多くの実務的な疑問に答えています。

統合移民法第23条によれば、海外で認定された研修を修了した労働者は、年間の「デクレート・フルッシ」枠外でイタリアに入国可能ですが、スポンサー団体がSIISLに正しく登録した場合に限られます。新FAQでは、修了証明の受け入れ基準、研修生データのアップロード期限、地域雇用事務所の役割、労働者が渡航を取りやめた場合の申請修正・取消方法などが明確に示されています。



多国籍企業にとって、この更新は特に製造業、ホスピタリティ、介護分野での国境を越えた人材配置プロジェクトの遅延要因となっていた不確実性を解消します。これらの分野はフィリピン、アルバニア、モロッコなどからの訓練済み人材に依存しています。法務専門家は、登録ミスが労働許可証（nulla osta）の発行を数週間遅らせる可能性があるため、各スポンサー団体に単一のコンプライアンス担当者を任命することを推奨しています。

SIISLプラットフォームは、イタリアの労働移民手続きのデジタル化推進の一環です。今年後半には、SIISLが電子スポルテッロ・ウンイコ・ポータルと統合され、枠外申請のオンラインでの一元管理が可能になる予定です。企業は、研修パートナーの内部監査を実施し、新ガイダンスで示された技術基準を満たしているか確認することが推奨されます。

FAQ自体は法改正ではありませんが、多くの人事部門が求めていた運用上の明確さを提供しています。枠外採用を計画する雇用主は、10月の次回採用期間に向けて行政手続きの遅延を避けるため、速やかにこの文書を熟読することが重要です。